為您找到相關(guān)結(jié)果 9131 篇
-
圖為祥云縣局中層干部競崗現(xiàn)場
煙草在線祥云消息 12月22—25日，云南祥云縣煙草專賣局（分公司）舉行勞動用工分配制度改革中層干部競崗及員工雙項選擇
-
;用工難、勞力缺乏的問題逐漸顯現(xiàn)。對此，興文縣局（分公司）探索“共享用工”模式，在大田移栽、采收烘烤等用工多、勞動強度大的作業(yè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一組織
-
，穩(wěn)步開展干部的選拔、任用、調(diào)整等工作，制定了《漢中卷煙廠中層后備干部管理辦法》和選拔工作方案。
二是用工分配制度改革進一步深化。完善企業(yè)績效考核管理辦法，著力
-
;整個流程用工數(shù)人數(shù)減少，日均基本能保持同樣作業(yè)移栽面積，按每個作業(yè)組每天作業(yè)15畝、減少1個用工勞務(wù)則節(jié)約勞務(wù)60元，則每畝用工節(jié)約成本4元，
-
，直接打葉。實現(xiàn)煙農(nóng)、政府、工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)“四滿意”。
一是煙農(nóng)滿意。減工降本，散葉分級扎捆，減少了扎把的工序，大大減少分級用工數(shù)
-
專業(yè)化服務(wù)基本覆蓋。通過專業(yè)化服務(wù)的全面普及，把煙農(nóng)從用工多、勞動強度大的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中解脫出來，實現(xiàn)畝均減少煙農(nóng)自用工10個的目標。
在職業(yè)煙農(nóng)培育工程上，
-
煙草在線專稿 要進一步規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，關(guān)鍵是要把“員工放在心上”，要為員工提供更大的發(fā)展平臺、更多的學習機會、更好的工作條件
-
斗村，煙農(nóng)們議論紛紛。一時間，“云上務(wù)工”這個新名詞沖上了湖北省保康縣歇馬鎮(zhèn)官斗村的“熱門榜”。“您在手機上輸入用工需求，第二天就有專業(yè)服務(wù)隊上門幫您種煙
-
參觀接待與煙苗生長的需要，特定點3號棚為參觀棚，其他大棚謝絕參觀。
2.用工模式：
三處商品化育苗場地均采取用工對外承包的模式。
董家育苗工場和大
-
，進行了上部葉一次性帶莖砍烤、一次性成熟采烤對煙葉產(chǎn)質(zhì)量的影響，以及用工情況對比的試驗。找出適合六盤水實際情況的上部葉采收方式。
試驗安排在李德飛和劉元凱兩戶煙農(nóng)家，
