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，保持田間衛(wèi)生，杜絕傳讓源。
落實(shí)工作，做好煙桿及殘屑的處理工作，采取將煙桿等當(dāng)作柴火或帶出種煙地塊集中燒毀的方法處理。
考核工作
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;確保實(shí)效。六是加強(qiáng)基礎(chǔ)工作痕跡化管理，積極做好各項(xiàng)考核工作。
會(huì)議要求，切實(shí)強(qiáng)化四項(xiàng)措施。一是強(qiáng)化工作責(zé)任。二是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)形成合力。三是加強(qiáng)督促檢查。四是嚴(yán)格目標(biāo)考核
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指標(biāo)的考核分值，以定量指標(biāo)來(lái)衡量“兩員”的工作質(zhì)量，保證考核工作的客觀、公正?！? 四、考核結(jié)果公示與工資核發(fā)相掛鉤。通過(guò)每月綜合考核，對(duì)崗位人員的工作情況
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和延伸。
二是責(zé)任機(jī)制。成立銷協(xié)聯(lián)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排人員具體負(fù)責(zé)銷協(xié)聯(lián)動(dòng)聯(lián)系、執(zhí)行、考核工作，明確領(lǐng)導(dǎo)小組、客戶經(jīng)理和協(xié)會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)格按職責(zé)辦事
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責(zé)任追究，確保依法行政?！? 四、提升目標(biāo)考核作為的市場(chǎng)監(jiān)管上水平重要保證。結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)把是否依法行政、依法管理、依法辦事作為考核工作的重要指標(biāo)，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)和分值
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;或以職務(wù)或以印象論優(yōu)劣等不公現(xiàn)象的發(fā)生，確保考核工作規(guī)范化和制度化。
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[2011]6號(hào)）文件要求，立即組織相關(guān)人員進(jìn)行整改。二是要加強(qiáng)案件的考核工作，各相關(guān)崗位人員對(duì)送審的行政執(zhí)法案卷的合法性、規(guī)范性及案卷制作的規(guī)范性進(jìn)行嚴(yán)格
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的“防火墻”。認(rèn)真梳理各項(xiàng)嚴(yán)格規(guī)范制度，不斷健全完善；認(rèn)真逐項(xiàng)開展嚴(yán)格規(guī)范制度貫徹落實(shí)的檢查考核工作，努力提升提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。
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促改的目的，不斷提高行政執(zhí)法質(zhì)量和水平；
四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核工作，及時(shí)修改完善相關(guān)執(zhí)法文書，使
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;緊抓工作目標(biāo)不放，考核工作注重方式方法，幫助員工查找工作問題，分析原因并采取相應(yīng)措施，實(shí)行考核再督查，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)、準(zhǔn)確完成
