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的種煙經(jīng)歷。“上世紀(jì)八、九十年代，我一心想發(fā)家致富，可惜沒(méi)門(mén)路。我去廣州做過(guò)苦力，干過(guò)建筑工、當(dāng)過(guò)搬運(yùn)工什么的，總之飽嘗了人間的酸甜苦
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;不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)苦抓、員工苦干，為各項(xiàng)工作上臺(tái)階提供有力支撐和堅(jiān)實(shí)保障。
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，特別是省煙草農(nóng)科院這支隊(duì)伍吃得苦、干勁足、有想法，通過(guò)與北卡州立大學(xué)持續(xù)深入合作，幾年后一定會(huì)有所建樹(shù)。下一步，北卡州立大學(xué)將充分用好中美煙草分子育種聯(lián)合
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張明（化名）是此次落網(wǎng)的一名“背包客”，原來(lái)是沙坪壩工地上一名工人，因?yàn)槌圆幌?em class="term">苦，被朋友拉入“背包客”行列。張明跟著朋友
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；要寧愿現(xiàn)在流熱汗，不要將來(lái)冒冷汗；要寧愿現(xiàn)在多吃苦，不要將來(lái)找苦吃，挨得起批評(píng)，受得了委屈，耐得住性子
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千辛萬(wàn)苦、歷經(jīng)重重險(xiǎn)阻勝利會(huì)師精神，不甘落后、奮起直追、敢于亮劍，大膽探索與實(shí)踐，抓好客戶利益保障工作，通過(guò)打造典型，以點(diǎn)帶面
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的適應(yīng)性和生命力，為企業(yè)營(yíng)造催人奮進(jìn)、積極向上的良好形象。
要把好度。以人為本的創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，不是冥思苦想出來(lái)的。以人為本是新企業(yè)文化的基本原則，新
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煙草在線專稿 在走訪市場(chǎng)過(guò)程中，偶爾會(huì)發(fā)現(xiàn)一些愁眉苦臉，唉聲嘆氣的客戶。問(wèn)起緣由，有的說(shuō)：上次一時(shí)疏忽，忘了訪煙日期
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、綿、柔、醇、津、甜、凈”之必要，更獨(dú)創(chuàng)“淡苦醇甜、回味生津”的全新口感。同時(shí)，運(yùn)用多項(xiàng)專利技術(shù)使“黃山（萬(wàn)象）”的側(cè)流煙氣芳香甘甜、易于消散
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734箱，同比增加195箱。這樣的成績(jī)對(duì)于其他縣市來(lái)講不值一提，但對(duì)于威寧這塊“云煙”的主戰(zhàn)場(chǎng)來(lái)講，我們的營(yíng)銷(xiāo)人員確實(shí)付出極大的酸甜苦辣。
品牌“貴煙
