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使用壽命。
有了這樣一支TnPM聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，該廠的TnPM管理體系就有了骨干力量，為全面提升設(shè)備管理上水平提供了有力的人才支撐。
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（部）都選派業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包含Word2003、Excel2003、Powerpoint2003的日常操作和應(yīng)用技巧。下午還對(duì)全體參訓(xùn)人員進(jìn)行
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培訓(xùn)班就煙苗管理、平衡施肥、大田管理、病蟲害綜防、烤房建設(shè)等方面進(jìn)行了講解，由縣煙辦、縣局技術(shù)骨干采取多媒體進(jìn)行教學(xué)，內(nèi)容豐富、形式多樣、安排緊湊、考試過關(guān)，
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化夫介紹了該廠2010年各項(xiàng)工作和2011年初步的工作思路。
翟化夫在聽取匯報(bào)后表示，許昌卷煙廠作為全市的重點(diǎn)骨干企業(yè)，多年來為許昌市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。下一步
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）煙機(jī)公司技術(shù)人員對(duì)卷煙條包輸送系統(tǒng)的技術(shù)亮點(diǎn)、工藝流程和設(shè)備組成等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并針對(duì)該系統(tǒng)的詳細(xì)構(gòu)造和運(yùn)行情況，與漯河廠車間技術(shù)骨干和設(shè)備部門技術(shù)人員
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煙草在線賈汪消息 為了進(jìn)一步提升案件卷宗規(guī)范水平，近日，江蘇徐州賈汪區(qū)局抽調(diào)專賣管理骨干和法規(guī)員對(duì)2010年全年卷宗進(jìn)行評(píng)查。
此次評(píng)查從案件適用依據(jù)是否
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;力求塑造“一崗多能”的全能型骨干人才，在實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)；重點(diǎn)探索“培養(yǎng)套餐”，探索“師帶徒”素能提升模式，先后通過“一對(duì)一”指導(dǎo)、骨干
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促進(jìn)占全國耕地面積和農(nóng)作物播種面積三分之一的丘陵地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效，工業(yè)和信息化部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部聯(lián)合國內(nèi)重點(diǎn)高校和骨干企業(yè)，開展農(nóng)業(yè)全程無人化作業(yè)試驗(yàn)，展示
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，建立以“技術(shù)骨干”為主的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)青年員工積極加入到項(xiàng)目中來，采用“傳幫帶”模式，將技術(shù)骨干的動(dòng)力與新鮮血液的活力有機(jī)結(jié)合起來，持續(xù)
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，讓年輕骨干參與到QC小組活動(dòng)中，促進(jìn)了年輕骨干的快速成長。
