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的技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、操作方法及注意事項(xiàng)等,同時(shí)對(duì)暴露出的問題及時(shí)調(diào)整修正。選派骨干進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)。為確保調(diào)試工作高質(zhì)量開展,工程技術(shù)部派駐具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干對(duì)標(biāo)煙1號(hào)線
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“1233”煙葉烘烤服務(wù)模式,解決煙農(nóng)烘烤技術(shù)難題。1名黨員帶頭。煙葉站黨支部以黨員先鋒突擊隊(duì)為載體,明確1名黨員牽頭成立烘烤服務(wù)攻堅(jiān)小組,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)骨干
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聯(lián)合黨支部智慧工廠聯(lián)合黨小組開展聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng),以視頻會(huì)議的方式交流烘絲機(jī)智能控制技術(shù)?;顒?dòng)中,黨員骨干及相關(guān)技術(shù)人員圍繞智能制造頂層規(guī)劃對(duì)技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法架構(gòu)作充分溝通
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神,近日,四川中煙西昌卷煙廠開展黨的十九屆六中全會(huì)精神專題培訓(xùn)。工廠“骨干層”培養(yǎng)對(duì)象及各支部支委代表等90人分別在主會(huì)場(chǎng)及分會(huì)場(chǎng)參加
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今年以來,陜西中煙澄城卷煙廠澄城卷煙廠基層車間“四個(gè)促進(jìn)”提升青年隊(duì)伍技術(shù)水平,努力培育高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍。一是“以老帶新”促進(jìn)成長(zhǎng)。組織發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干作用,
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,加大基層一線黨員發(fā)展力度,2022年新發(fā)展黨員中一線占比達(dá)70%以上;堅(jiān)持“把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙培養(yǎng)”原則,積極
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;尋找研究思路,最終確定6個(gè)創(chuàng)新課題、QC課題的研究方向。精心挑選創(chuàng)新骨干。由各科室、各基層服務(wù)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任各創(chuàng)新小組組長(zhǎng),精心挑選各條線業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)達(dá)人
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,培養(yǎng)造就青年人才。方案明確縣局(營銷部)申報(bào)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、開展的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中建立“第一責(zé)任人”制,支持以青年技術(shù)骨干作為項(xiàng)目第一責(zé)任人
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技巧,進(jìn)一步做好重點(diǎn)骨干品牌的培育工作,努力擴(kuò)大其銷售數(shù)量,提升市場(chǎng)份額,提高重點(diǎn)品牌集中度,并做好客戶每日重點(diǎn)骨干品牌訂貨情況
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的作用。業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)對(duì)“一帶一”。發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干先鋒模范作用,通過傳授經(jīng)驗(yàn)、鼓勵(lì)鞭策,引導(dǎo)新進(jìn)員工、青年員工轉(zhuǎn)變角色、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、盡快成長(zhǎng)。黨員干部與“疑難”員工結(jié)對(duì)“一幫