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，對(duì)掌握的有價(jià)值信息，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，始終做到：當(dāng)事人基本情況沒(méi)有查清楚不放過(guò)，違法卷煙來(lái)龍去脈不詳不放過(guò)，案件分析不透
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，鎖定涉案嫌疑人。
（三）落實(shí)案件線索責(zé)任制。強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)人員案件線索收集責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)客戶(hù)設(shè)點(diǎn)下線，有針對(duì)性地發(fā)展“信息員
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和轉(zhuǎn)型。為此，我們必須以“授人以魚(yú)不如授人以漁”的理念，直面市場(chǎng)化取向改革的要求，突出幫助客戶(hù)解決在營(yíng)銷(xiāo)工作中的問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，
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該有一定的鋪墊?？蛻?hù)經(jīng)理應(yīng)該是面帶笑容并且謙虛真誠(chéng)的，要始終保持熱情和良好的態(tài)度，零售店主什么層次的都有，有的人可能說(shuō)話不得體，而客戶(hù)經(jīng)理也不應(yīng)該
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對(duì)客戶(hù)鼓勁打氣，鼓勵(lì)他們一定會(huì)操作好，且操作能力一定不亞于年輕人。后期再對(duì)照講解的步驟錄制了微視頻，便于客戶(hù)日常自學(xué)觀看，堅(jiān)定客戶(hù)信心
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做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要把工作當(dāng)事業(yè)干，保持力爭(zhēng)一流的精神狀態(tài)。配送中心的崗位基本上是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，有些甚至是一人多崗，往往存在人少事多的情況
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排在前列。
四、成績(jī)記在集體上
三人行，必有我?guī)?。她深深知道自己雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，工作中還是有很多同事的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)需要她去汲取，有很多同事
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車(chē)輛安排，統(tǒng)一人員調(diào)配，分區(qū)域開(kāi)展煙葉移栽專(zhuān)項(xiàng)檢查督辦，重點(diǎn)對(duì)全縣78名技術(shù)員轄區(qū)內(nèi)煙葉移栽季節(jié)、移栽規(guī)范執(zhí)行進(jìn)行檢查督辦，實(shí)現(xiàn)零死角、全覆蓋
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：烤房一年有8個(gè)月是閑置期，煙農(nóng)加入雙孢菇合作社后，夫妻兩人按照每月2500元的工資計(jì)算，每月就有5000元收益。8個(gè)月下來(lái)，就有接近4萬(wàn)元
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：“平時(shí)，移栽前才微耕機(jī)耕地，一畝要80元，耙一畝要60-70元，僅僅挖排水溝要一個(gè)人干一天，也得算50-60元，
