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方式變擴(kuò)容式增長為擠壓式增長，提升產(chǎn)品的排他力成為題中應(yīng)有之義。不做第一，就做唯一。這尤其需要在產(chǎn)品個(gè)性、市場特點(diǎn)、消費(fèi)
心理等上深入研究、透徹了解、精準(zhǔn)把握?！暗畔?/div>
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;對“假、私、非”卷煙的抵制能力不夠，對經(jīng)營“假、私、非”卷煙還存在僥幸心理，暗地接受其他非正常渠道的卷煙甚至購進(jìn)假冒卷煙，致使卷煙市場份額流失，
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不重過程，這就導(dǎo)致一線員工在實(shí)際工作存在僥幸心理，被上級部門查到自己倒霉，沒查到就相安無事。與此同時(shí)，客戶拜訪時(shí)只重?cái)?shù)量，不重質(zhì)量
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快樂的人做快樂的事的理念支撐。要深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，讓員工認(rèn)可、認(rèn)同行業(yè)共同價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從心理上產(chǎn)生穩(wěn)定感、成就感、愉悅感
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有時(shí)也說不清楚；或者塵土較厚；或者已有的一些卷煙品牌沒有擺放出來……直接影響著店面形象和卷煙銷售工作。
1、通過卷煙陳列工作，使一部分卷煙零售戶的心理受到
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了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的嘗鮮心理，另一方面是打了個(gè)時(shí)間差，彌補(bǔ)了當(dāng)時(shí)各地市場在該價(jià)位卷煙上的空缺。當(dāng)然，這一切都離不開臺州煙草嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖袌鲆庾R和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)。三年
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，綜合人的能力、特長、興趣、心理狀態(tài)等情況來進(jìn)行的管理，并且在工作中充分地考慮員工的成長和價(jià)值，使員工能夠在工作中充分地發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，
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其它商品后，到大超市買煙。心里總認(rèn)為大超市里卷煙柜臺里所賣的卷煙才是真煙，而小店鋪的卷煙就顯得稍有“遜色”。這種嚴(yán)重的思想觀念正在逐步滲透顧客的購物心理，這對
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消費(fèi)行為在很大程度上受到文化、社會(huì)、個(gè)人和心理等因素的影響，工商雙方應(yīng)當(dāng)把低焦油卷煙消費(fèi)者的調(diào)查作為重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行，然后分析不同消費(fèi)群的特征，針對性的進(jìn)行低焦油
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，滿足終端客戶和消費(fèi)者對新品卷煙的好奇心理，讓產(chǎn)品的亮點(diǎn)、賣點(diǎn)通過零售終端的提煉轉(zhuǎn)換成消費(fèi)者關(guān)心的因素，加深他們對品牌文化的認(rèn)同。
2、人員“組合化”，
