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應(yīng)該用通俗易懂的語(yǔ)言，少用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣零售客戶才能夠容易接受。因?yàn)榱闶蹜粑幕瘜哟尾灰?#xff0c;要力爭(zhēng)保證所有層次的人都能夠?qū)W會(huì)。此外，在教授的時(shí)候
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;這兩間門面房子很早是做童裝生意的，做了不到兩年生意不好，就關(guān)門了，后來(lái)一個(gè)外地人又租賃一年開了訂做羽絨服店，也沒(méi)有堅(jiān)持一年，
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，每年數(shù)以千萬(wàn)億稅收有力地推動(dòng)了國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)和發(fā)展。但是隨著社會(huì)的變化發(fā)展，煙草行業(yè)遭遇前未所有壓力，面臨巨大困難和挑戰(zhàn)。
但是一些行業(yè)人包括客戶經(jīng)理在內(nèi)
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，防止出現(xiàn)一個(gè)隊(duì)所管轄面積過(guò)大造成的力所不及、管理時(shí)效性降低的現(xiàn)象；同時(shí)，要配齊專賣人員，完善專賣隊(duì)所內(nèi)的人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)萬(wàn)人專賣
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;僅有少部分人具有了技能證書，而大多數(shù)有能力參加考試的員工因?yàn)闄C(jī)會(huì)少，并未能取得相應(yīng)的證書。技能鑒定推進(jìn)的速度過(guò)慢，使得后續(xù)的聘用工作無(wú)法有效實(shí)施。尤其是高級(jí)
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站：審批
制度起草部門根據(jù)評(píng)審意見對(duì)制度征求意見稿進(jìn)行多輪次地修改完善后，形成制度送審稿，開始走制度審批流程。有人會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，制度評(píng)審論證都已
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問(wèn)題、解決實(shí)際矛盾、推動(dòng)整體工作上作用發(fā)揮不是很到位，職工的士氣和凝聚力受一定的影響。比如不能象政府部門那樣設(shè)立信箱和接待日之類的溝通交流模式，同時(shí)部分管理人個(gè)人綜合素質(zhì)
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數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。一個(gè)具有工匠精神的人，會(huì)專注于自己正在制作的產(chǎn)品，把準(zhǔn)確率從99%提高到99.999%。同理，作為一個(gè)具有工匠精神的客戶經(jīng)理，要確保自己采集
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科學(xué)家和首席專家33名。
●培養(yǎng)卷煙高級(jí)調(diào)香師和卷煙調(diào)香師65名、調(diào)香工程碩士96名，煙草生物技術(shù)研究領(lǐng)域形成260人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模。
3、完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
●建立由總公司、省級(jí)
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銷售方面信念堅(jiān)定，情緒穩(wěn)定。
四、興奮心理
在實(shí)際中，不少人易激動(dòng)，易興奮，也就是存在興奮心理。因此，客戶經(jīng)理要善于利用這種
