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。二是“三公”原則：績(jī)效指標(biāo)公開(kāi)、績(jī)效過(guò)程公正、績(jī)效評(píng)價(jià)公平。三是績(jī)效優(yōu)先原則：執(zhí)行崗位績(jī)效工資制，薪酬分配向?qū)S年度績(jī)效目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)
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;三是保證供應(yīng)鏈上各合作伙伴有一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)環(huán)境；四是保證供應(yīng)鏈上信息的及時(shí)共享，為合作伙伴及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息和商業(yè)經(jīng)營(yíng)信息。
從供應(yīng)鏈的職責(zé)
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公平，更包含公開(kāi)。
信息流通的渠道變寬，信息傳播的速度加快，信息變異的原因更加多元，尤其是互聯(lián)網(wǎng)等新興媒介的誕生，更是賜予
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不能客觀公正地表示。從自身出發(fā)，評(píng)吸員應(yīng)不斷修煉自己的心理機(jī)制，保證其良好、端正、
公平，做到多次評(píng)價(jià)各品牌同檔次卷煙的評(píng)定尺度基本一致。因?yàn)檠劬投涫窃斐?/div>
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，扶持基本煙田建設(shè)和煙葉生產(chǎn)種植，負(fù)責(zé)對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助?？h級(jí)煙草分公司必須堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平的原則，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)煙葉，按規(guī)定
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創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、講究效率、注重信譽(yù)、民主法治、公平競(jìng)爭(zhēng)、渴望業(yè)績(jī)等時(shí)代精神，自覺(jué)地適應(yīng)和支持改革。但是，員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜和長(zhǎng)期的過(guò)程，在傳統(tǒng)
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。
（七）傾聽(tīng)發(fā)泄
正是因?yàn)槭艿轿?、得不到理解、感覺(jué)不到公平，零售戶才有投訴等行為，所以出于平衡心理的需要，零售戶有情緒發(fā)泄是可以理解
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，為形成職業(yè)化的工作態(tài)度提供必要的信念支持。
職業(yè)化的工作道德。職業(yè)化的工作道德是指誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些都是最基本
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合理的貨源供應(yīng)策略，使每位客戶都盡可能得到所需的有效貨源，努力做到公平、公正、合理；按照“滿足市場(chǎng)、服務(wù)消費(fèi)”的原則，根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格、社
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程序條件。這兩個(gè)條件既反映了公正要求，也體現(xiàn)了行政效率原則。
2、聽(tīng)證程序的適用范圍
適用聽(tīng)證程序的范圍直接關(guān)系到行政效率和當(dāng)事人合法權(quán)益。新《規(guī)定》在兼顧公平和效率原則的基礎(chǔ)上
