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，維護(hù)零售客戶的正當(dāng)利益，增強(qiáng)終端客戶的經(jīng)營(yíng)信心，加深零售終端的認(rèn)同心理。
正確認(rèn)識(shí)與定位零售終端與商業(yè)企業(yè)的關(guān)系，把零售終端作為行業(yè)的有機(jī)整體來(lái)統(tǒng)籌
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;經(jīng)歷了多年的磨練，對(duì)于工作而言，他們一定是會(huì)有不同想法和做法的。管理者必須端正自我態(tài)度，以提升自我心理為抓手，積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，注意改變
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的各種需求得到滿足的程度不同而產(chǎn)生高興、懷疑、猜測(cè)、氣憤等心理或情緒狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上發(fā)展為一種深刻又相對(duì)穩(wěn)定的情感狀態(tài)。而客體產(chǎn)生怎樣的需求正是由客體的利益所決定的。因此，
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會(huì)吸引進(jìn)店顧客的購(gòu)買欲。張惠說，只要進(jìn)店的大部分顧客對(duì)這款新品黃金葉（天香）品牌有所認(rèn)識(shí)，而其他顧客就會(huì)形成一種好奇的心理，也會(huì)想
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日常的思想政治工作管理。
三是讓有效的政工管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理實(shí)踐。傳統(tǒng)的思想政治工作管理，創(chuàng)新發(fā)展了一序列寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)，如員工日常的心理疏導(dǎo)、班組
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;這主要受2012年下半年貨源投放充足、2013年上半年卷煙供應(yīng)基本能夠滿足零售客戶需求這一因素影響。這一供求關(guān)系下，零售客戶對(duì)煙草公司的貨源調(diào)節(jié)產(chǎn)生了樂觀心理，認(rèn)為哪怕是
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去做出改變。
五是認(rèn)為自己的是小店，一個(gè)月也賺不了多少錢，只是一個(gè)附帶品，賺錢最好，不賺也無(wú)所謂的心理，在加上平時(shí)忙于農(nóng)活
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要有“人情味”，來(lái)感染和帶動(dòng)職工，共同為企業(yè)良性發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、為何思政工作要有“人情味”
思政工作本身具有心理疏導(dǎo)、引領(lǐng)和帶領(lǐng)功能，這就決定
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心理；二是要認(rèn)識(shí)到7S對(duì)于任何人任何企業(yè)都需要的，是提升員工個(gè)人素養(yǎng)和提高企業(yè)管理水平的有效方法。
三要深入持久，防止松懈。推行7S是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作
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方法：督導(dǎo)人員必須要讓高層管理知道需要改善的地方。當(dāng)知道之后，管理當(dāng)局必須采取行動(dòng)?！? 8.驅(qū)走恐懼心理。所有同事必須有膽量去發(fā)問，提出問題，
