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。這對(duì)于開展?fàn)I銷工作來說是大有好處的，對(duì)所有新入職的員工首先灌輸服務(wù)和銷售思想，并使他們認(rèn)識(shí)到每一位員工都是煙草企業(yè)形象的代表，每個(gè)人無論從事什么工作
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。
打頂?shù)膯栴}解決了，可收購(gòu)時(shí)問題又出現(xiàn)了。滄源全縣只有一個(gè)質(zhì)檢員，河南中煙派去的質(zhì)檢員就掛職他們的質(zhì)檢科長(zhǎng)。由于產(chǎn)量增長(zhǎng)幅度太大，沒有足夠的倉(cāng)儲(chǔ)條件
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，其他則差很多。
瑪瑙鼻煙壺：瑪瑙本來很名貴，只因制作量太大，反而少為人重視，貴賤看個(gè)人喜好而定。
翡翠鼻煙壺：
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規(guī)模種植，形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生規(guī)模效益。那么對(duì)于經(jīng)營(yíng)農(nóng)戶來說，他們就會(huì)以煙葉產(chǎn)業(yè)作為自己的主要支柱產(chǎn)業(yè)，以此為樂，精于此道
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;其他黨政負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由煙辦主任兼任辦公室主任，每個(gè)煙葉基地村配備一名鎮(zhèn)專干，專職負(fù)責(zé)抓好基地村的煙葉生產(chǎn)管理工作。各村
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平臺(tái)，實(shí)打?qū)崱⑿馁N心的為職工理順情緒，解決他們最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。把過去我們講什么職工聽什么徹底改變?yōu)槁毠りP(guān)心什么、議論什么我們就講什么，實(shí)現(xiàn)
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資料和工作實(shí)踐，就新形勢(shì)下的煙草企業(yè)如何進(jìn)一步深化改革，談一下自己的粗淺認(rèn)識(shí)。
一、新形勢(shì)下煙草企業(yè)深化改革的現(xiàn)實(shí)意義
和其他行業(yè)一樣，深化改革是煙草
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;因?yàn)楫?dāng)天首批次正式投產(chǎn)的“黃金葉”（百年濃香）將在
他們的努力下面世。
上午9點(diǎn)，預(yù)先加工完成的煙絲原料從河南中煙新鄭卷煙廠運(yùn)輸?shù)轿??！霸系轿皇遣皇强梢?/div>
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看到的地方的意見表達(dá)不能正確上傳，導(dǎo)致文化信息的滯塞。換言之，文化的標(biāo)簽會(huì)把原本屬于他們的表達(dá)空間給封閉。
文化之名的盛行，過于牽強(qiáng)附會(huì)地把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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的商品宣傳海報(bào)張貼在窗戶玻璃上，既美觀還可以減少室內(nèi)熱量的散失，同時(shí)還可以留住顧客的腳步，在他們用心觀看的時(shí)候，等于做了不花錢的免費(fèi)廣告
