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在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位，是要求企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要充分調(diào)動(dòng)起廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚廣大員工的聰明才智，
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，要我給他們郵寄他們曾經(jīng)體驗(yàn)過的茶葉。
山東省德州市零售戶王艷芳：
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冬天是飲料的銷售淡季，“加多寶”公司匠心獨(dú)運(yùn)在我的店做起了“溫暖品嘗”促銷活動(dòng)
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”，一頭連著“市場和財(cái)政”，要營造良好的發(fā)展環(huán)境，帶動(dòng)全市煙農(nóng)實(shí)現(xiàn)增收致富夢想、提升支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，就必然離不開當(dāng)?shù)馗骷?jí)煙草部門的配合與支持。
因此
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的一個(gè)個(gè)故事。
結(jié)束語
采訪結(jié)束的時(shí)候，我一直在想用什么樣的話來形容他，可是搜腸刮肚也沒能找到。就在我要停筆的時(shí)候，突然想到“海到無邊天作岸
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的兩個(gè)凳子讓給我們坐著。胡小連媳婦在他家大兒子三歲的時(shí)候精神失常，家務(wù)基本不會(huì)做，至今忽好忽壞，因此他一邊要照顧兩個(gè)娃娃、媳婦，一邊幫村里人蓋房子
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;因?yàn)闃I(yè)績突出，還被委任為銷售組長，每天在工作的同時(shí)，還要盡心指導(dǎo)新人熟練工作流程。他常常告訴新參加工作的殘疾朋友，要懷著一顆感恩的心
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;切實(shí)將二次優(yōu)化及準(zhǔn)采證制度落實(shí)到位。
（五）加強(qiáng)專業(yè)化烘烤工作督促考核。加強(qiáng)對烤煙專業(yè)化烘烤工作的服務(wù)指導(dǎo)、督促檢查，煙草公司要明確專人負(fù)責(zé)，
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，而及時(shí)了改進(jìn)，值得贊賞，有壞習(xí)慣不要緊，關(guān)鍵是要正確的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，得到顧客的諒解，生意還是有回頭的余地，
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照顧我的，最起碼沒有要我的命，只是跟我開了一個(gè)玩笑而已。我還會(huì)繼續(xù)努力的，我的夢還沒有實(shí)現(xiàn)呢？我怎么能消極下去呢？”
另起爐灶
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其實(shí)并不可怕，關(guān)鍵是要自強(qiáng)自立，重新找準(zhǔn)自己的位置。”擺脫了下崗困擾、創(chuàng)出一番新天地的趙雪芝，時(shí)刻不忘處于困境中的下崗女工，當(dāng)一些下崗女工慕名
