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，為優(yōu)秀員工提供更多的作為空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和鍛煉項(xiàng)目，讓人才在實(shí)踐中脫穎而出；要努力營(yíng)造公平、向上的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)上下要深刻地認(rèn)識(shí)到：
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，如果將來(lái)中國(guó)卷煙市場(chǎng)向外煙徹底放開，如果國(guó)際品牌與本土品牌展開公平競(jìng)爭(zhēng)，真正的狼來(lái)了，到那時(shí)情況將會(huì)如何呢！中國(guó)卷煙工業(yè)“終端制勝”不是一句
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，無(wú)論貧窮，都要公平、平等地對(duì)待，不能有半點(diǎn)歧視。要學(xué)會(huì)尊重顧客，無(wú)論什么情況，都應(yīng)保持文明、真誠(chéng)的態(tài)度，盡量不與顧客
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）創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)員工。
商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新，要通過健全評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，通過良性競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)科技隊(duì)伍活力。企業(yè)要制定公平、公正
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;要求，以培育“532”和“461”知名品牌為工作重點(diǎn)，積極營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，并加強(qiáng)考核引導(dǎo)，重點(diǎn)骨干品牌在我市發(fā)展情況較好。上半年
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，開展了讀書學(xué)習(xí)、營(yíng)銷技能競(jìng)賽。充分利用各級(jí)網(wǎng)站、辦公平臺(tái)、手機(jī)短信、宣傳片、專欄等方式，多角度地開展文化傳播，增強(qiáng)了全體員工企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性和責(zé)任感。二是加大
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;還有影響巨大的潛在、隱形傷害。
鼓勵(lì)適度有益競(jìng)爭(zhēng)為大家，尤其是處于“第三梯隊(duì)”品牌提供了公平的機(jī)會(huì)和彎道超車、后來(lái)居上的可能。“第三梯隊(duì)”要解決好前述存在問題，我們認(rèn)為
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的工商協(xié)同營(yíng)銷和貨源組織供應(yīng)體系；不斷優(yōu)化“原收原調(diào)、一打三掃”煙葉收購(gòu)模式，為煙農(nóng)售煙提供更加公平、公開、舒適的煙葉收購(gòu)環(huán)境，打造高效的煙葉流通渠道
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程的監(jiān)管，認(rèn)真克服和解決卷煙銷售的非市場(chǎng)因素，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)重點(diǎn)骨干品牌加快發(fā)展。始終保持打假高壓態(tài)勢(shì)，加強(qiáng)專賣內(nèi)部管理監(jiān)督
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、公平、公正，防止暗箱操作等不好現(xiàn)象的發(fā)生?！? 四、煙草企業(yè)抓落實(shí)要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。
煙草企業(yè)抓落實(shí)，就是要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，反對(duì)
