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有，起碼說沒有“近憂”。再加上原來企業(yè)內(nèi)部“干多干少一個(gè)樣”的管理機(jī)制，使他們喪失了積極的態(tài)度和創(chuàng)新的動(dòng)力。雖然我們現(xiàn)在推行績效管理，但并沒有給員工以根本上
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打孔排出部份空氣，在孔上滴上焊錫。筆者用幾聽熊貓煙到益民食品一廠，請他們用罐頭真空測驗(yàn)表測定，結(jié)果是毫無真空。由于聽內(nèi)有空氣，自然經(jīng)過貯存不但煙
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斯潘塞（Spencer）對(duì)“勝任力”進(jìn)行了更加深入的研究，并進(jìn)一步提出“崗位勝任能力”的概念。他認(rèn)為崗位勝任能力是指能將某一工作中有卓越成就者與表現(xiàn)平平者區(qū)分
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其他地區(qū)更多的努力。發(fā)展任務(wù)繁重，困難挑戰(zhàn)很多，是我們在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)所要解決的問題。因此，我們必須勇敢地面對(duì)困難，不氣餒，不退
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;中國已有157個(gè)城市出臺(tái)了公共場所控?zé)煹牡胤椒ㄒ?guī)，除了上海、南昌等極少數(shù)城市情況稍好些，其他城市大都陷入有令難行的尷尬局面。
國際著名控?zé)熁顒?dòng)家臧英年在接受媒體采訪時(shí)
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員工自發(fā)地努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)工作效果有其他激勵(lì)方式不可替代的作用。
目前，江西宜春煙草正在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，在
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，此次環(huán)保法修訂案草案新增加規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加大保護(hù)和改善環(huán)境、防治污染和其他公害的財(cái)政投入，提高財(cái)政資金的使用效益。此外，將環(huán)境考核結(jié)果作為對(duì)
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;都是為迎接考評(píng)而精心準(zhǔn)備的。因?yàn)闀r(shí)下，一些考評(píng)人員把“看資料”作為督查考評(píng)的“殺手锏”，要求下屬單位必須做到，缺一不可。在他們看來，有資料、有痕跡
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：財(cái)務(wù)管理水平的高低對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞具有重要影響。
二、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容寬而廣，從不同的角度來看，他所包含的內(nèi)容是不同的。從財(cái)務(wù)處理關(guān)系
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;全程覆蓋。”李旭華說。
廣東中煙建立了質(zhì)量前移機(jī)制。在煙葉調(diào)撥開始前，他們就深入產(chǎn)區(qū)加強(qiáng)對(duì)煙葉分級(jí)預(yù)檢、收購的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量關(guān)口前移；嚴(yán)格執(zhí)行采購業(yè)務(wù)與
