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;美玉親往觀摩，第二天小報就說“呂美玉偷金鎖”，但黃玉麟的《金鎖記》，也沒有法場。于是捧呂美玉的戲迷因此反唇相譏。一日丹桂復(fù)貼此劇，劇作家陸澹盦要替
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。座談會上，吳副經(jīng)理向盈江分公司干部職工、卷煙零售戶代表轉(zhuǎn)達(dá)了各級領(lǐng)導(dǎo)對盈江地震災(zāi)區(qū)卷煙零售戶的親切慰問和深切關(guān)懷，鼓勵大家要振作精神，增強(qiáng)信心，
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比能力更重要》、《關(guān)鍵在于落實》、《務(wù)實高于一切》等經(jīng)典書目，組織學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)道德修養(yǎng)意識》等8篇人民日報社論文章，有力推進(jìn)了學(xué)習(xí)型員工和學(xué)習(xí)型部門建設(shè)
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”。
反觀工作開展較好的B縣，在制定績效合約時針對每一個員工在月內(nèi)要具體干的工作而進(jìn)行指標(biāo)的商定，做到指標(biāo)制定的精準(zhǔn)化和個性化，即便是同一崗位如客戶經(jīng)理，
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發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，客戶經(jīng)理懂法識假應(yīng)當(dāng)成為其必須具備的“基本功”，卷煙經(jīng)營企業(yè)要著重加強(qiáng)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)教育工作力度，在狠抓營銷服務(wù)質(zhì)量和效率的同時，
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工作結(jié)果的全部因素都處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)，并通過不問斷的管理體系審核及評審。力求不斷改進(jìn)和提高管理水平，確保預(yù)期目標(biāo)得以實現(xiàn)。任何一個單位要規(guī)范管理、提高效率，
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;經(jīng)營的商品種類在2萬～4萬個。這就意味著，一個店長要管控這么多的商品價簽。
參與門店商品價簽管理的一線員工，是由超市聘用的理貨員和供貨商聘用的促銷員
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或者是由外國企業(yè)原創(chuàng)，授權(quán)其它企業(yè)生產(chǎn)的品牌。這本來是很清楚的問題，我們之所以要這樣仔細(xì)地解釋一下，是因為現(xiàn)在市場上出現(xiàn)了這樣的一些品牌，雖然看上去
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，實質(zhì)是解決服務(wù)的課題。服務(wù)需要平等的視角，但由于信息不對稱和單一的溝通手段，以往要真正做到“零售客戶是市場主體”十分困難。
關(guān)于這一點(diǎn)還是從卷煙訂單
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的國際化市場競爭，不僅要打造強(qiáng)大的產(chǎn)品品牌，也要打造優(yōu)勢的服務(wù)品牌和企業(yè)品牌。工商企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)同，很大程度體現(xiàn)于工業(yè)企業(yè)使命職責(zé)中所朔造的產(chǎn)品品牌，
