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。因此，提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃很有必要，只要規(guī)劃合理，平衡好婚姻家庭與事業(yè)的關(guān)系，女員工也可以在做好工作的同時享受家庭的幸福。而且，女
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能夠做一名煙草公司的送貨員，至今與人提起，仍然是張志來同志口中最幸福的事。他的人生信條是：道雖通不行不至，事雖小不為不成。他在平凡的崗位上忠實
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;增強主人翁責(zé)任感，從增加員工的收入待遇入手，既解決好員工后顧之憂，又幫助員工排憂解難，讓廣大員工在各自的工作崗位上快樂工作，幸福
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的服務(wù)更加具體，送貨更及時、更準確，王煥平打心眼里感謝煙草部門的快捷服務(wù)，繼續(xù)把個體賣煙的這條路走好，爭取更大的幸福，爭取在賣煙
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，給網(wǎng)點員工一個家的感覺有利于提高員工工作生活幸福指數(shù)，使員工與工作環(huán)境相適應(yīng)，提高員工的安全感和舒適感，減輕壓力，提高工作效率
二是
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”物流維修組長以來，一直秉承著“快樂工作、幸福生活”的工作理念。他帶領(lǐng)團隊成員，踏實工作、潛心探索、虛心學(xué)習(xí)、在工作中尋找自我，在工作中享受快樂。正是由于他處處為
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，煙草學(xué)科實現(xiàn)了理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的重大突破和新的跨越，結(jié)出了一個又一個讓煙農(nóng)幸福生活的科技碩果。
數(shù)十年的煙草探索路上，河南農(nóng)大煙草人創(chuàng)新出建立以煙為主的耕作制度
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有了幸福感。
隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的各項示范逐一在園區(qū)里試驗和推廣，新型生產(chǎn)經(jīng)營管理模式——“公司+合作社+農(nóng)戶”誕生，煙葉生產(chǎn)開始實行專業(yè)化分工試點
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;其需求與人心情的快樂程度和幸福指數(shù)是成反比的：心情的快樂程度越高，對煙草的消費欲求就越低。反之，心情的快樂程度越低，對煙草的消費欲求就越
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要的質(zhì)量保證員和編外的員工。他們都非常幸福，構(gòu)建并維持著這座煙草的“桃花源”，使得這里的一切不僅安全、豐產(chǎn)而且美麗。像這樣富有詩意和天人合一之地，它不僅給人們提供
