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，廣大干部職工感受最深刻的，莫過(guò)于與他們工作和生活息息相關(guān)的衣、食、住、行了。本期“征文”欄目特組織選取了4篇分別反映行業(yè)職工30年來(lái)“衣食住行”的稿件，以此展示行業(yè)改革
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放在首位，對(duì)安全工作有明確的態(tài)度。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做出安全承諾，才會(huì)提供足夠的資源并支持安全活動(dòng)的開展和實(shí)施。對(duì)安全的承諾不應(yīng)該口是心非，而是能反映出高層管理者始終
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客戶，全面掌握市場(chǎng)情況，傾聽(tīng)零售客戶的意見(jiàn)和建議。努力做到“三個(gè)始終”，堅(jiān)持積極響應(yīng)零售客戶訴求，真實(shí)反映客戶愿望，關(guān)心客戶困難
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減害產(chǎn)品(PREPs)”。
要建立這樣一個(gè)科學(xué)框架，一個(gè)重要環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)適用的反映與吸煙有關(guān)的生物效應(yīng)的生物標(biāo)志物，從而可能指明，與使用傳統(tǒng)卷煙相比
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學(xué)習(xí)行為的改變，摒棄為學(xué)而學(xué)，為用而用的觀念。學(xué)習(xí)能力也是企業(yè)綜合能力的反映，我們只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能使企業(yè)整體損失降到最低，
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，促進(jìn)煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和充分調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，最終實(shí)現(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本具有產(chǎn)權(quán)特征，基本上能夠反映出某個(gè)地區(qū)的煙草
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，還會(huì)占用更多的時(shí)間，引起對(duì)方反感。簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，不但是交際的需要，也從客觀上反映出營(yíng)銷人員業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)扎實(shí)，誠(chéng)實(shí)可信
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因?yàn)槿绾翁幚怼傲x”與“利”的關(guān)系直接反映出了一個(gè)人為人處世的原則。其實(shí)，不光是個(gè)人在為人處世時(shí)要處理好義利關(guān)系，一個(gè)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中也必須對(duì)此作以恰當(dāng)?shù)靥幚??！傲x”是我國(guó)
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公司的股價(jià)創(chuàng)造了一年內(nèi)的新高。在一定程度上，股價(jià)的波動(dòng)也反映了公司以及行業(yè)的發(fā)展情況。奧馳亞集團(tuán)是一家發(fā)展成熟的煙草公司，在美國(guó)市場(chǎng)穩(wěn)坐頭把交椅，但是如何一直
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。但是有好多客戶本人由于年齡、文化所限，對(duì)電腦操作不是很懂。由此反映出來(lái)的問(wèn)題也是很多的，中間就夾雜了不規(guī)范經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題，不可忽視。
零售戶在訂貨過(guò)程中
