為您找到相關(guān)結(jié)果 14318 篇
-
，依法管理，推進(jìn)“卷煙上水平”。當(dāng)前面對“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)
-
貫徹落實(shí)好“卷煙上水平”的戰(zhàn)略要求，落實(shí)好個各單位、各部門的工作要求，履行好自身工作的職責(zé)，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)推動行業(yè)的生產(chǎn)力
-
企業(yè)管理者要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，從管理霸道轉(zhuǎn)向管理王道，提高思想政治素質(zhì)和管理才能智慧，為推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)而出力獻(xiàn)策。特別是要反觀自我
-
寬容是一種高尚的品格。寬容體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)與氣度，表現(xiàn)了人的個人修養(yǎng)。只有一個擁有智慧的人，才會在心中留出一片天地給別人。一個人的胸襟如果足夠開闊，
-
錯誤的，因?yàn)樗麤]有認(rèn)識到“大眾的智慧力量是無窮的”。
保證職工參與到重大決策之中，是行業(yè)發(fā)展的必然要求，因?yàn)閺V大職工最了解行業(yè)發(fā)展趨勢，最了解市場營銷策略
-
精神為動力，對照自己，檢查自己，保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)和“滿腔熱情、富有熱情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，
-
所謂的理論體系，沒有所謂的模式與要素，也沒有所謂的管理素質(zhì)。他們是在學(xué)中干，干中學(xué)，哈佛商學(xué)院寧愿把這叫做“實(shí)踐智慧”（
-
;有成果共同分享，同心同德，同舟共濟(jì)，群策群力，攻堅(jiān)克難，努力把團(tuán)隊(duì)員工的智慧和力量凝聚到忠實(shí)履行工作崗位的使命上來，
-
”，才能有執(zhí)行力。這考驗(yàn)著企業(yè)管理的智慧和能力，也考驗(yàn)著行業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。吃透“上情”，了解“下情”，掌握外界信息，把握變革最佳時機(jī)
-
限度的發(fā)揮自己的潛力和智慧，才能更好地為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌戰(zhàn)略提供重要保障，從而達(dá)到提高工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。
