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  • 煙草企業(yè)要誠信經(jīng)營鑄輝煌

    ,依法管理,推進(jìn)“卷煙上水平”。當(dāng)前面對“532”、“461”品牌發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)
  • 行業(yè)文化建設(shè)不能搞“花拳繡腿”

    貫徹落實(shí)好“卷煙上水平”的戰(zhàn)略要求,落實(shí)好個各單位、各部門的工作要求,履行好自身工作的職責(zé),以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)推動行業(yè)的生產(chǎn)力
  • 企業(yè)管理者要反觀自我

    企業(yè)管理者要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,從管理霸道轉(zhuǎn)向管理王道,提高思想政治素質(zhì)和管理才能智慧,為推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)而出力獻(xiàn)策。特別是要反觀自我
  • 適時忍耐 學(xué)會寬容

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    錯誤的,因?yàn)樗麤]有認(rèn)識到“大眾的智慧力量是無窮的”。   保證職工參與到重大決策之中,是行業(yè)發(fā)展的必然要求,因?yàn)閺V大職工最了解行業(yè)發(fā)展趨勢,最了解市場營銷策略
  • 權(quán)為民所用 利為民所謀

    精神為動力,對照自己,檢查自己,保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)和“滿腔熱情、富有熱情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài),
  • 管理境界與境界管理

    所謂的理論體系,沒有所謂的模式與要素,也沒有所謂的管理素質(zhì)。他們是在學(xué)中干,干中學(xué),哈佛商學(xué)院寧愿把這叫做“實(shí)踐智慧”(
  • 營銷大舞臺 看誰更精彩

    ;有成果共同分享,同心同德,同舟共濟(jì),群策群力,攻堅(jiān)克難,努力把團(tuán)隊(duì)員工的智慧和力量凝聚到忠實(shí)履行工作崗位的使命上來,
  • 貫通“頂層設(shè)計”與“基層設(shè)計”

    ”,才能有執(zhí)行力。這考驗(yàn)著企業(yè)管理的智慧和能力,也考驗(yàn)著行業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。吃透“上情”,了解“下情”,掌握外界信息,把握變革最佳時機(jī)
  • 疏解企業(yè)QC小組活動的現(xiàn)狀隱憂

    限度的發(fā)揮自己的潛力和智慧,才能更好地為實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌戰(zhàn)略提供重要保障,從而達(dá)到提高工作質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。