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強(qiáng)勁，分別增長(zhǎng)了9.6%及13.0%。按照固定匯率計(jì)算，調(diào)整后的EBITDA增長(zhǎng)了0.7%。歸母公司擁有人的利潤(rùn)增加了40.5%，除了較高的調(diào)整后
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，當(dāng)個(gè)體做出了成績(jī)并取得報(bào)酬以后，他要進(jìn)行種種比較來(lái)確定自己所獲報(bào)酬是否合理，比較的結(jié)果將直接影響其今后工作的積極性。當(dāng)個(gè)體發(fā)現(xiàn)自己的收支比例大于或等于他人的收支
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上說(shuō)，東北暴雪已持續(xù)4天，數(shù)萬(wàn)名風(fēng)餐夙夜戰(zhàn)風(fēng)雪的環(huán)衛(wèi)工人成為城市保持暢通的英雄。網(wǎng)絡(luò)上一張環(huán)衛(wèi)工人在暴雪中蹲著吃飯的照片讓人動(dòng)容，眾多網(wǎng)友通過(guò)微博呼吁“給環(huán)衛(wèi)工人
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“清香型”風(fēng)格的重要支撐。而這一高品質(zhì)的煙葉品種，在推廣過(guò)程中可謂一波三折。
薛開政，一位有著多年原料基地管理工作經(jīng)驗(yàn)的紅塔人，對(duì)當(dāng)初推廣種植“K326
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那些懷著個(gè)人目的，拉拉扯扯的人要高度警覺，更不能為了貪圖享樂(lè)，總之要時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間
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。職能的多樣化和人手的不足，是一人多崗，一崗多職現(xiàn)象形成的主要原因。同時(shí)，也是造成工作人員作風(fēng)上存在“虛”的傾向一個(gè)客觀因素，工作中抓而不緊、忙而
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;和諧的研究氛圍與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，讓人印象深刻。
“研究基因與‘良種’的關(guān)系?！比螌W(xué)良簡(jiǎn)練地總結(jié)自己的工作。在其看來(lái)，如果在遺傳基因上不突破，煙草品種選育
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零缺陷，弘揚(yáng)質(zhì)量文化，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量可以興人，質(zhì)量可以興企，質(zhì)量可以興國(guó)。日本二次世界大戰(zhàn)后，重視質(zhì)量興國(guó)、教育興國(guó)
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”的崗位竟?fàn)?#xff0c;應(yīng)把合適的人放到合適的崗位上，知其所能、用其所長(zhǎng)，充分發(fā)揮其潛能。真正體現(xiàn)“能者上，庸者讓，劣者下”用人原則。二要加強(qiáng)
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帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，也曾遭遇品牌市場(chǎng)占有率不高等不利因素的影響。但是，河南中煙人沒有被困難和挑戰(zhàn)所壓倒，而是充分發(fā)揮“黃金葉”品牌在市場(chǎng)培育與生產(chǎn)研發(fā)方面所具有的優(yōu)勢(shì)
