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。人性化執(zhí)法是煙草專賣局一直在推行的執(zhí)法方式，執(zhí)法人員應該在法律的規(guī)定中權(quán)衡并做出相應的處罰、處理方式，溫婉或嚴厲一切遵從法律的要求并且合理。
四、民警和檢察官胸前佩戴
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，精準控制好卷煙產(chǎn)品生產(chǎn)，力保流入市場的卷煙產(chǎn)品“支支一流，包包精美”。
第四，推行崗位對標自我糾偏工作法。全面展開標桿對標活動，涉及
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增強企業(yè)活力，全面推行嚴格的績效管理，構(gòu)建重點突出、指標平衡、分解到位、體現(xiàn)進步的績效考核指標體系，形成“指標可衡量，責任有落實，
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收購預檢廉政規(guī)定》等廉政管理文件，推行煙站（點）長主管責任、煙站（點）長定期輪崗、廉政保證金、直系親屬回避以及公布舉報信箱舉報電話
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（瑞香）”品牌培育的溝通協(xié)調(diào)互動機制，明確工商共同做好“金圣（瑞香）”品牌培育的職能分工，推行共同開展市場調(diào)研、聯(lián)合拜訪
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規(guī)格的銷量、零售價格、區(qū)間差價、客戶和消費者對“金圣”煙的反映等基礎(chǔ)信息，為營銷策略的科學制定和有效推行提供充分條件。同時，縣級分公司在此基礎(chǔ)上要做好數(shù)量匯總
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標準，規(guī)范補貼流程，確保補貼規(guī)范，提高投入的有效性，確保煙農(nóng)直接受益。
（二）提升服務水平，推行
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“一帶一、一帶多”，卷包車間黨總支還發(fā)動黨員機組帶全班，在各輪班支部大力推行“黨員示范崗”，使支部建設和生產(chǎn)活動巧妙融合。
甲班黨支部，確立
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控煙工作全面推行深入。比如，各級監(jiān)管部門可以多做一些宣講。讓吸煙人知道什么時候不應該吸煙，什么時候不能吸煙，以及吸煙對自己的身體和形象會造成哪些負面的影響
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無煙環(huán)境的措施。2011年3月，衛(wèi)生部頒布的《公共衛(wèi)生場所衛(wèi)生管理條例實施細則》明確室內(nèi)公共場所禁止吸煙。我國的《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》中明確提出了“全面推行公共場所禁煙
