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和關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧煙草。這一核心價(jià)值理念就是一個(gè)“同心同向”的問題?！巴摹本褪且匀藶楸?#xff0c;把廣大員工的思想、智慧，積極性和創(chuàng)造性凝聚在一起，即
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商業(yè)企業(yè)對(duì)外的形象窗口，社會(huì)公眾、服務(wù)對(duì)象、合作伙伴交流溝通的直接渠道。
從這里折射出湖南煙草商業(yè)系統(tǒng)在服務(wù)與管理上的追求與智慧，他們?cè)趧?chuàng)新服務(wù)這條充滿探索的道路上一直
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、智慧物流管理平臺(tái)等。安全信息平臺(tái)利用智慧物流信息平臺(tái)和設(shè)施先進(jìn)的監(jiān)控調(diào)度中心，在車輛上加裝先進(jìn)的3G視頻系統(tǒng)，實(shí)施遠(yuǎn)程視頻動(dòng)態(tài)監(jiān)控，以定期編輯《監(jiān)控調(diào)度通訊
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煙草在線專稿 非凡的事業(yè)由無數(shù)艱辛?xí)鴮?#xff0c;豐碩的果實(shí)由無數(shù)心血孕育，閃光的歷程由無數(shù)智慧鐫刻。
——2012年7月 題記
4月14日，投資2.41
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;自知者明。”是說知人只是智者應(yīng)有的智慧，真正的明達(dá)之士必先知己。西方，蘇格拉底有句名言：“要了解自己?！边@句名言成為很多人一輩子為之破解和解密的疑團(tuán)。知己
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建立并提高員工的主人翁意識(shí)，充分打開每個(gè)人的思想空間和智慧庫，提高青年員工對(duì)企業(yè)的關(guān)心度和熱情感，滿足一種被尊重和自我實(shí)現(xiàn)的愿望，調(diào)動(dòng)青年員工
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轉(zhuǎn)型升級(jí)中，如何更有智慧地處理品牌規(guī)模與品牌效益之間的關(guān)系？在“532”品牌格局的競(jìng)爭(zhēng)中，如何繼續(xù)保持自己的品牌規(guī)模優(yōu)勢(shì)？
在2010年
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第二、省級(jí)公司要敢于廣開言路，集思廣益，確保其主導(dǎo)的準(zhǔn)確性。發(fā)揮主導(dǎo)作用是需要?dú)馄堑?#xff0c;也是需要智慧的，而智慧不是憑空生出來的，需要
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書法、繪畫、攝影作品等。
“你在胸懷里裝滿了憧憬\你在足跡上印證了忠誠\走在烏蘭煙廠的大路上\你迎著春風(fēng)放飛心境\啊！烏蘭煙廠員工\你用智慧和力量鑄就忠誠\三十年無怨無悔\奮斗在幸福
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，“6”是把好預(yù)審、公開、監(jiān)督、反饋、評(píng)議、問責(zé)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、注重自我管理。自我管理作為民主管理的具體形式，其目的是通過激發(fā)職工的潛能、凝聚職工的智慧，
