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;三要踐行“三個(gè)核心”——事業(yè)心、責(zé)任心和愛心，要以主人翁的精神，與孝感煙草同進(jìn)退、同成長，要愛國家、愛社會(huì)、愛身邊人；四要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變
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，體現(xiàn)了QC活動(dòng)“小、實(shí)、活、新”的原則，更體現(xiàn)了廣大員工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。結(jié)合現(xiàn)場和材料評(píng)審情況，經(jīng)過評(píng)委認(rèn)真、公正的評(píng)審，徐州卷煙廠的《提高
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廠職工已養(yǎng)成了人人愛護(hù)環(huán)境的良好氛圍。不管是花草樹木還是公共設(shè)施，紅安人都以主人翁的心態(tài)悉心愛護(hù)。因此，紅安廠區(qū)環(huán)境建設(shè)只有自然性損毀，都不會(huì)有人為破壞
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，也跟不上后浪推前浪的步伐。
二.煙草隊(duì)伍存在問題的原因分析：
（一）員工的主人翁意識(shí)不強(qiáng)。很多人認(rèn)為自己工作是為了金錢，把完成工作
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，還會(huì)向主人打聽哪里購買的，他們就會(huì)“慕名而來”了。
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”服務(wù)職工的人文關(guān)懷，扎實(shí)開展“建設(shè)型”真情服務(wù)，不斷提高干部職工的工作生活環(huán)境，切實(shí)通過各項(xiàng)工作的開展突出職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，以
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做出令自己后悔不已的事情來。筆者覺得，做為一個(gè)生意人，要想把生意做好，就要理智地控制自己的情緒，不要沖動(dòng)，要做自己情緒的主人
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（營銷部）作為品牌培育的前沿陣地，任務(wù)艱巨意義重大，全體員工尤其是一線營銷人員要樹立負(fù)責(zé)任的主人翁意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)品牌培育工作
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;切實(shí)改善辦事公開民主管理工作環(huán)境；四是突出輿論宣傳，構(gòu)建辦事公開民主管理工作宣傳陣地，強(qiáng)化干部職工主人翁意識(shí)和行為規(guī)范，營造辦事公開民主管理
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孑然一身的女主人公江路追求幸福的情感大劇，非常的真實(shí)，而且言語中融入了不少幽默元素，讓人覺得很有親和力。由此筆者聯(lián)想到，現(xiàn)今社會(huì)，
