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;利用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)載體，順暢溝通交流，不拘泥于一家之見(jiàn)，而是心懷“包容”文化理念培育“忠實(shí)”消費(fèi)者。
3.“接地氣”就要一以貫之保持風(fēng)格
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;我們能夠體會(huì)到的是真誠(chéng)、是鼓勵(lì)，獲得的也是觀眾們包容的陣陣掌聲。甚至有人說(shuō)，“中國(guó)好聲音”當(dāng)中的實(shí)話，更讓人感動(dòng)，它就像這個(gè)喧囂時(shí)代的心靈雞湯
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，另一個(gè)是保養(yǎng)問(wèn)題，機(jī)械故障一般會(huì)導(dǎo)致煙包變形，這種煙難以通過(guò)機(jī)臺(tái)檢測(cè)，而保養(yǎng)不到位的話，煙包容易產(chǎn)生劃痕，所以真正
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;并將它傳播出去。
最后，我一定要感謝所有的龍煙人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的悉心安排和無(wú)限包容，感謝前輩們毫無(wú)保留地傳授經(jīng)驗(yàn)，感謝我的同事對(duì)我的陪伴。
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如是說(shuō)。
占領(lǐng)市場(chǎng)難言輕松
與15年前相比，北京市場(chǎng)對(duì)外資零售企業(yè)表現(xiàn)出更高的理性和包容性。此前有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，外資零售企業(yè)在華擴(kuò)張，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)安全
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。
眾所周知，企業(yè)的格言與口號(hào)，是企業(yè)文化理念常見(jiàn)的表現(xiàn)形式，但是，簡(jiǎn)單的句式實(shí)際上包容了豐富的語(yǔ)匯和深層次的思考。“文本”決不等于“文化”。要通過(guò)學(xué)習(xí)
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部利益的束縛，敢于選用比自己優(yōu)秀的人才，對(duì)一些個(gè)性鮮明、富有爭(zhēng)議的人才，要善于包容、力排眾議、堅(jiān)持原則，敢于使用、勇于負(fù)責(zé)、用人所長(zhǎng)，
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工作中的問(wèn)題和矛盾，在講奉獻(xiàn)的同時(shí)享受工作中的快樂(lè)。同時(shí)，也是提倡企業(yè)內(nèi)部互相包容、互相服務(wù)、協(xié)同做事。而健康生活來(lái)自于寬廣的胸懷和感恩的心態(tài)，來(lái)自于相互寬容、尊重
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;勇于創(chuàng)新”，也要營(yíng)造“寬容失敗，容許失誤”環(huán)境，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新。企業(yè)要鼓勵(lì)青年員工創(chuàng)新，也要包容青年員工在創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤。同時(shí)，
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匹狼”這個(gè)品牌，了解“7匹狼”通系產(chǎn)品“包容、穩(wěn)健、責(zé)任”的品牌文化。
導(dǎo)入品牌文化，實(shí)現(xiàn)視覺(jué)終端化：引導(dǎo)零售客戶(hù)做好“7匹狼”通系產(chǎn)品的陳列、出樣
