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原理、管理學等知識自學能力培養(yǎng)，順應市場環(huán)境對員工綜合素質的需要；4、重視網(wǎng)建工作。以服務好零售客戶為核心，在對待客戶上，處理好多和少、大和小
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配送中心安全管理員、倉儲、分揀負責人員及保安人員進行了滅火裝置的原理及詳細操作等的培訓，并針對在使用過程中發(fā)現(xiàn)的情況一一進行了解答?！? 通過這次對超音速干粉滅火系統(tǒng)的檢測及人
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”工作法的原理，即客戶經(jīng)理如何圍繞“建立新型客我關系”這條主線，抓住“客戶、品牌、市場”三個要點，按照“分析、計劃、實施、評估、改進”五個步驟開展服務
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的重要性有了新的認識，學到了新知識，掌握了煙蚜繭蜂規(guī)模繁殖技術的基本原理、主要技術環(huán)節(jié)和關鍵技術要點，進一步拓寬了大家的知識視野，增強了業(yè)務技能
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主力軍，但部分員工在設備原理認知、故障快速排查等方面仍有不足。為此，卷包車間創(chuàng)新“線上+線下”“理論+實操”立體化培養(yǎng)模式，精準破解成長瓶頸。線上，
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職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽獲獎成果名單中，青島卷煙廠卷包車間包裝電氣維修工張建新領銜的創(chuàng)新團隊憑借“基于高頻磁場檢測原理的在線式煙包內框紙檢測裝置的研制”項目脫穎而出，獲得一等獎。這一
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方面,車間創(chuàng)新推行“一專多能”和“操維一體”培養(yǎng)方案,讓青年員工快速了解設備原理,及時排除故障。每名青年員工都將在鍋爐、空調空壓和配電各個崗位輪訓,熟悉設備運行原理與能源供應流程,新進員工更要每月接受
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工具的原理與使用教程,涵蓋日常操作、異常處理、科學建模方法等內容,進一步提升員工的實際操作能力。工作室下設創(chuàng)新技術應用、管理技術改進、設備實施改進、崗位技能培訓、煙葉養(yǎng)護技術五個工作小組,鼓勵員工
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卷煙機工作原理 胡開勇 攝姜景琿從不吝嗇分享自己摸索出來的經(jīng)驗，他常常與年輕操作工交流。有一次，他問新任主操不久的程兆林：“包裝機的煙支第一推進器離合器手柄不在
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等多個工序，每個工序都安排有關鍵機型的設備原理、拆裝維修、檢測調校等課程?！拔覀兘Y合生產(chǎn)實際和人員需求，分批次、分工序開展交流學習。”談到活動組織形式，人力資源部
