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！要傳承和發(fā)揚老一輩煙草人艱苦奮斗，永不言敗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立感恩、敬業(yè)、責任意識，無論對企業(yè)、對家庭、對子女都要有敢于擔當、勇于負責的決心和勇氣
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如此迷戀這小小的八一公園，甚至有的老人每天要做十多站公交車，顫顫巍巍地也要到這來，索性便與一位看上去很有修養(yǎng)的老人聊了起來。老人講，他的子女都在
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幅“與賢為友”不僅可做我們與人相處的座右銘，也當成為我們教育子女的一把尺子。
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成人夫，為人父。那天，我和妻子女兒一同去城郊的田野里挖野菜。和煦的春風吹得人似醉非醉，我拎著一袋薺菜坐在田埂上，有些懨懨欲睡了。朦朧中，我仿佛聽到
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點人數(shù)，14名職工和家屬子女都在，他這才放下心來。迅速查看了被震裂的墻體后，他立刻把災(zāi)情向耿馬縣局（分公司）作了匯報。
耿馬縣局
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，為煙區(qū)低保煙農(nóng)購買農(nóng)村社會保險，對其考上大學的子女進行獎勵，對政府引進大學生村官給予資金支持，幫助煙區(qū)加快新農(nóng)村建設(shè)。
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，至少在10年前，還有80%的店面為他們所有。
不過隨著這代店主到了退休年齡，他們子女卻普遍不愿意繼承父母的衣缽，因為要起早貪黑每天工作至少10個小時
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;也是支持我們自己。這是一項責任，也是一項義務(wù)?！? 營銷人員李寧妻子深情地說：“李寧是個獨生子女，結(jié)婚時什么家務(wù)也不會做，但從事營銷工作這么多
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）采取“一對一”幫扶制，即每名（兩名）職工對接一戶貧困戶，范圍覆蓋低保戶、五保戶、重大疾病、子女教育以及意外事故等原因造成的生活
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;改變簡單的以各項規(guī)范、條款限制員工行為的管理方式，應(yīng)當通過關(guān)心職工子女升學就業(yè)、慰問困難職工，為需要幫助的職工提供援助等方式解民憂、解民怨、解民困，提升
