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。接下來，陜西中煙將持續(xù)優(yōu)化管理創(chuàng)新評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動(dòng)找差距、查問題，建團(tuán)隊(duì)、定對(duì)策，瞄準(zhǔn)癥結(jié)
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”。三是重點(diǎn)發(fā)力，“一股勁”齊心行動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以督促改，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表找問題找差距，以責(zé)任區(qū)為單位堅(jiān)持報(bào)送執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及整改
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;提升隊(duì)伍能力水平。聚焦對(duì)標(biāo)先進(jìn)、補(bǔ)齊短板，通過“人人上講臺(tái)”、“觀摩學(xué)習(xí)”等方式促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流和互助互學(xué)，化短板為空間，變差距為潛力，充分發(fā)揮
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管理提升目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量完成。加強(qiáng)工具運(yùn)用，提升管理水平。借助內(nèi)外幫扶及協(xié)調(diào)互助等手段，對(duì)標(biāo)差距，制定詳細(xì)的改善計(jì)劃和措施；通過管理診斷、專項(xiàng)調(diào)研
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流業(yè)務(wù)作業(yè)情況。參訓(xùn)學(xué)員表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論性和實(shí)用性，使大家更清醒地認(rèn)識(shí)到自身工作與行業(yè)先進(jìn)單位的差距，今后要立足本職崗位，創(chuàng)新
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、紀(jì)律作風(fēng)等方面深刻查擺、檢視問題，既找思想差距，又找工作弱項(xiàng)，做到見人見事見思想。相互批評(píng)敢于直言、實(shí)事求是，達(dá)到深化認(rèn)識(shí)、提升境界、增進(jìn)團(tuán)結(jié)
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念，立足部門職能做好貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真總結(jié)，客觀分析，對(duì)照“七個(gè)是否有利于”，切實(shí)從自身、工作、職責(zé)等方面查改問題，找差距、明措施、抓
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找出差距、總結(jié)不足；同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)參觀看板管理、定置管理、安全管理等內(nèi)容，為深化物流“10S”現(xiàn)場(chǎng)管理工作提供了借鑒。三是抓考核。嚴(yán)格執(zhí)行日檢查、月檢查制度，采取
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。三是分析研判，精準(zhǔn)施策。運(yùn)用精益化管理工具，開展對(duì)標(biāo)指標(biāo)分析，深挖對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)因素，分析指標(biāo)背后的差距，追蹤源頭，
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管理要求。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門要在思想上高度重視，查找差距、補(bǔ)齊短板，正視控?zé)煿ぷ髂壳按嬖诘膯栴}，全力以赴開展控?zé)煿ぷ?。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“屬
