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制造場景有序推進過程中成長成才?！敖野袢蝿?wù)”是青年員工最喜歡的方式。智能制造辦公室針對各場景建設(shè)中遇到的重難點工作，定期統(tǒng)一發(fā)布“小而美”的揭榜任務(wù)供青年員工自主報名，既可以
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、低代碼開發(fā)大賽、場景策劃大賽等各類技術(shù)技能競賽，為技術(shù)能手們搭建相互交流、比拼切磋技藝的平臺，選拔、培養(yǎng)、激勵人才，激勵更多員工特別是青年一代扎實走技能成才
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發(fā)展。2023年，聚焦青年員工成長、成才、成匠培養(yǎng)目標(biāo)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠依托創(chuàng)新工作室人才技能提升平臺，實施素質(zhì)技能提升“231”培養(yǎng)模式
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解決生產(chǎn)過程中的短板問題，為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實設(shè)備保障。2023年，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車間強化青年員工隊伍建設(shè)，開辟成長成才新路
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學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，助力更好更快成長成才?！蹦暇┚頍煆S青年員工葛宇靖說。為民服務(wù)“強深度” 樹立實干“風(fēng)向標(biāo)”群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。南京卷煙廠從群眾小事入手
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更多胸懷“荷花夢”的年輕人。在“以情懷育人、以技能成才”的人才培養(yǎng)理念引領(lǐng)下，工作室搭建“青藍相繼、師徒傳承”教學(xué)平臺，通過師帶徒、開辦復(fù)合多能人才培訓(xùn)班和技術(shù)大講堂的方式
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，它讓我對未來的職業(yè)發(fā)展更明晰了，更加堅定了我以技能成才的決心?！鼻嘀菥頍煆S卷包車間機械維修工李國良說。“三級工匠”聘任儀式由“工”育“匠”，構(gòu)建合理完備的制度
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道路上涌動，而前方的技能成才路上，“省手”“國手”還等待著他去挑戰(zhàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化制造還等待著他去探索，快樂將一路同行。
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貧困戶429人就業(yè)增收，增強了他們的生活自信?！瘪v村工作隊員介紹。助學(xué)揚風(fēng)帆，破解“讀不起”的難題“一定刻苦學(xué)習(xí)，立志成才，以優(yōu)異成績回饋社會
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一部分青年員工成長起來，再帶動更多青年員工成長。他們按照個人最優(yōu)發(fā)展路徑，整合資源對重點人員進行重點歷練，培育人才成長“領(lǐng)頭雁”，為青年員工樹立成長成才
