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、三等獎1項。 近年來，青州卷煙廠高度重視創(chuàng)新理論與應(yīng)用，本年度先后組織開展兩批次TRIZ（發(fā)明問題解決理論）認(rèn)證培訓(xùn)工作，
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；打造公司、工廠兩級生產(chǎn)運行一體化信息管控平臺，重點開展批次管理系統(tǒng)建設(shè)?！ 」に嚬芾砗透纳品矫?#xff0c;打破公司、工廠兩級工藝質(zhì)量分析平臺邊界，四大
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煙草系統(tǒng)該批次技能認(rèn)定的考點之一，四川攀枝花煙草立足鑒定質(zhì)量、疫情安全、紀(jì)律執(zhí)行等方面主動謀劃、積極籌備，全力配合四川省煙草專賣局（公司）做好考點
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環(huán)境、數(shù)據(jù)渠道、技術(shù)算法、適用場景和用戶群體等要素，專人專責(zé)做好成果應(yīng)用的動態(tài)跟蹤和優(yōu)化迭代。開展“數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地行”活動，分批次開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品宣貫推介和操作培訓(xùn)，
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好！”滁州卷煙廠副廠長姜建軍自豪地說。精心“備苗床” 澆足“定根水”按照計劃，滁州卷煙廠將通過3年左右時間，分批次將11組役齡20年左右的PASSIM更新升級為
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實施特有職業(yè)技能等級認(rèn)定174個批次,認(rèn)定17025人次,其中高技能人才認(rèn)定6842人次,完成全年計劃近50%;有序推進(jìn)技能等級認(rèn)定云平臺開發(fā)和使用,在線技能評價工作表單化、在線化、移動化、智能化已初步
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監(jiān)管、公安等執(zhí)法部門配合與協(xié)作，要合理利用外部力量，分批次對快遞員開展培訓(xùn)，宣傳卷煙包裹識別技巧及相關(guān)舉報獎勵政策，擴(kuò)大信息來源，
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職工當(dāng)好第一責(zé)任人。組織全系統(tǒng)廣大干部職工觀看學(xué)習(xí)《生命重于泰山》《紅線》等安全專題宣傳片，大力營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。三是專項培訓(xùn)，以賽促練。分層級、分批次、小班制開展專項培訓(xùn)
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”發(fā)現(xiàn)的異常關(guān)鍵設(shè)備參數(shù)、質(zhì)量指標(biāo)和加工工序，通過質(zhì)量信息化系統(tǒng)“質(zhì)量數(shù)據(jù)報表”查詢功能，實現(xiàn)生產(chǎn)時間、批次、關(guān)聯(lián)信息“一鍵式”鉆取，提升全要素異常質(zhì)量信息
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疫情風(fēng)險等級、不同區(qū)域?qū)嵭小耙坏匾徊摺薄耙豢h一策”“一鄉(xiāng)一策”，靈活設(shè)置訪銷周期及投放策略，充分滿足各區(qū)域、各類別卷煙消費需求。做好工業(yè)貨源儲備。積極協(xié)調(diào)工業(yè)企業(yè)增加單批次
