為您找到相關(guān)結(jié)果 6136 篇
-
;落實到每一個人員，做到了“人人心中有目標(biāo)，千斤重擔(dān)大家挑”。
二是強化嚴(yán)格考核。為確保目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、合理性，每月末組織召開專題辦公會議，聽取
-
工會經(jīng)費使用中隨意性、不合理性的現(xiàn)象發(fā)生。規(guī)范“事前監(jiān)督、事中介入、事后把關(guān)”全流程，確保工會經(jīng)費使用的真實、有效。
-
;使其更具科學(xué)性、合理性和可操作性。修訂完成后，新《規(guī)定》從2015年5月18日起施行。
-
的固步自封、夜郎自大和任性，逐步變得務(wù)實和理性，認識到差距所在，找出了問題癥結(jié)，尋到應(yīng)對舉措，對打造升級版充滿信心。
二是紀(jì)律有
-
;肯定規(guī)劃的科學(xué)性、合法性和合理性，對《規(guī)劃（修訂草案）》總體上表示贊同。同時，代表們各自作討論發(fā)言，就《規(guī)劃（修訂草案
-
，由督查考評中心負責(zé)對各部門次月考評內(nèi)容的合理性、可行性進行有效審核，由分管領(lǐng)導(dǎo)確認后付諸實施。
聯(lián)合督查考評制度。每月中下旬，由督察考評部門牽頭，
-
案卷質(zhì)量兩方面，重點檢查2014年度辦結(jié)的全部行政處罰案卷，包括案件處理的合法性、合理性及法律文書制作的規(guī)范性等。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認真自查。嚴(yán)格按照
-
;不斷提高，也便于同事間互相監(jiān)督；通過制定每周工作計劃，增強了工作的計劃性、針對性、條理性，提高工作效率，明確了工作方向
-
，抽查了244份評查了124份，覆蓋復(fù)雜、移送、爭議、網(wǎng)絡(luò)案等七類重點案卷?！ ? 評查結(jié)果顯示，中片區(qū)各單位積極落實省局文件要求，在推廣說理性
-
;認真落實精益管理和持續(xù)改進要求，對不予采納的，從合理性和成本性等角度出發(fā)闡述理由。
該局征集精益管理“好點子”活動，旨在營造精益管理氛圍，強化
