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  • 瞄準中秋國慶 掘金黃金周期

    廠,都要進行大規(guī)模的物資福利采購。眾所周知,團購的特點在于數(shù)量大、檔次高。因此,如何抓住團購這塊誘人的“蛋糕”,從中挖掘銷售潛力、促進銷量增長,
  • 為煙農插上致富“金翅膀”

    煙葉公司職業(yè)煙農招聘考試成為皖南地區(qū)發(fā)展的第一批300名職業(yè)煙農中的一員。被聘為職業(yè)化煙農的夏正勇可以享受公司給予的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各項福利待遇。   2011年,為打造職業(yè)化煙農
  • 公務活動不備煙不吸煙

    和社會保障部門負責教育機構、培訓機構監(jiān)管;民政部門負責社會福利機構監(jiān)管;體育部門負責體育場館、健身場所監(jiān)管;民用航空、鐵路主管部門負責對其職責范圍內公共交通工具以及
  • 學習十八大精神,強化煙草行業(yè)文化軟實力建設

    ,是關系到構建和諧社會、和諧煙草的大局。我們的領導者要時刻把企業(yè)的員工放在心上,多關心員工的生活、收入、福利待遇等,要他們以企業(yè)為家,成為真正
  • 怎么作一名成功的老板?

    追求和目標期望,公司制定有完善的績效機制和員工福利待遇,員工說,蘭總不僅尊重我們,發(fā)福利,享醫(yī)保,還對我們的家庭
  • 林榮財:平凡崗位 用心之人(圖)

    下屬的生活與成長。   身兼分工會福利委員的林榮財,在第三分工會剛成立之初就參與制訂了福利管理規(guī)定。2011年度他也通過探訪、慰問和發(fā)放慰問金的形式,給?
  • 義工那些事兒

    。抱著募捐箱走上街頭,拿著大包小包的零食和衣物走進福利院、走進社區(qū)孤寡老人的家中。慢慢的這些已經(jīng)成為了他生活的一部分,沒過多久,他便通過了義工聯(lián)的考核
  • 印度比迪煙女工健康狀況堪憂

    ;她們寧愿卷制比迪煙也不愿去做農活。   國家法律為比迪煙工人提供了身份證明和獲得醫(yī)療保險、孕期福利、住房補助及子女獲得獎學金的機會。一個持證比迪煙工人有望獲得多達143美元的結核病治療補償
  • 增強基層活力推動企業(yè)發(fā)展

    的競爭意識。進一步加強車間班組事務信息公開,對員工關心的績效、獎金等福利以及車間班組管理的情況進行公開,倡導自主管理,人人參與管理、人人自覺約束。建立健全
  • 煙草行業(yè)基層素質提升的幾點思考

    活動越來越被當成是一種企業(yè)福利,如同每位員工都享受養(yǎng)老保險的權利一樣,每位員工也都有享受培訓的權利。而對員工而言,培訓是來自其對身處改革大潮中渴望自我提升