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，搭建了人才培養(yǎng)、溝通交流、素能提升的平臺，加快攀枝花煙草栽培技能人才隊伍建設(shè)，全面提高煙草栽培技能水平，扎實做好煙葉生產(chǎn)前半篇文章，
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，嚴(yán)禁考試過程打“感情分”和“關(guān)系分”，客觀評判，真實反映考生技能水平，為后期技能人才培養(yǎng)明確方向。堅持“細(xì)”字著手。從鑒定日程安排、考務(wù)人員
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中心的 41 名選手匯聚一堂，同臺競技，各顯身手。近年來，山東中煙黨組高度重視技能人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮技能競賽激勵作用，積極推進
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質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化，通過參加質(zhì)量創(chuàng)新大賽，進一步調(diào)動企業(yè)職工關(guān)心質(zhì)量的積極性、參與質(zhì)量的主動性；推動綠帶、黑帶等考試取證，培養(yǎng)高素質(zhì)質(zhì)量技能人才。
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。2021年完成27項技術(shù)創(chuàng)新成果的專利申報，其中項目成果《提升超高速卷包設(shè)備生產(chǎn)效率的研究》榮獲廣西中煙科技項目成果一等獎。近年來，南寧卷煙廠高度重視技能人
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、勞動精神、工匠精神，不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、增長新本領(lǐng)，切實增強質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，努力打造一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才隊伍。
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的技能人才吸收進內(nèi)訓(xùn)師隊伍，不斷豐富高、中、初三級內(nèi)訓(xùn)師人才梯隊，發(fā)揮其傳道、授業(yè)、解惑作用。注重加強內(nèi)訓(xùn)師管理。結(jié)合年度培訓(xùn)計劃和各業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，完善內(nèi)訓(xùn)師
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，多舉措、齊并進提升員工技能水平，完善技能人才成長通道。精心組織，通過摸排，動員符合條件的員工申報，根據(jù)車間特種設(shè)備作業(yè)特點和技能認(rèn)定
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培訓(xùn)嚴(yán)起來。 將技能鑒定作為專賣工作硬指標(biāo)，合理制定學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、高級技能人才講授等方式開展學(xué)習(xí)活動，進一步提高技能鑒定考試通過率，
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。龍?zhí)舵?zhèn)通過重點規(guī)劃煙區(qū)、引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)、合理優(yōu)化種植措施，種植向適宜區(qū)、集中連片區(qū)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)區(qū)發(fā)展，以規(guī)?；蛥^(qū)域化發(fā)展相結(jié)合，鼓勵和支持干部能人帶動、大戶帶動
