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，一流員工就是挖掘出自己最大的能量不斷超越自我并推動(dòng)所從事的工作達(dá)到質(zhì)量最優(yōu)效率最高。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境壓力不斷加大，形勢日益嚴(yán)峻，作為煙草滄海中的一
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》）。“功勞”就是對(duì)事業(yè)做出突出的貢獻(xiàn)，超越了平凡的勞動(dòng)。正是因?yàn)椤肮凇?em class="term">超越了平凡的勞動(dòng)，才能彰顯出不同的價(jià)值，才能引起世人的競相追逐。
縱觀古今
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是什么呢？學(xué)而不厭、不斷超越自我恐怕是其中最主要的因素。憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從嘗試錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)和提高，正是英特爾在高科技管理上的獨(dú)到之處。這一切，
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外企的差距快速地縮小，一切將會(huì)發(fā)生戲劇性的變化。
作為品牌紅利和管理紅利、資本紅利，內(nèi)資要超越外企的難度還是不小的，但是在這三個(gè)方面最大限度地接近外企
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永續(xù)超越的信仰，優(yōu)化質(zhì)量管理流程，實(shí)施營銷管理創(chuàng)新，確保產(chǎn)品完美無缺，確保服務(wù)優(yōu)良到位，為用戶創(chuàng)造價(jià)值。湖北中煙“黃鶴樓”品牌以
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水平也作為內(nèi)部標(biāo)桿，通過與自身相比較，可以增強(qiáng)自信，不斷超越自我，從而能更有效地推動(dòng)企業(yè)向業(yè)界最好的水平靠齊。在實(shí)際的操作中，我們
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，186名列席代表列席了會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場
分公司經(jīng)理高華鋒作了題為《奮發(fā)向上，創(chuàng)新超越，努力推進(jìn)“卷煙上水平”》的經(jīng)理工作報(bào)告。報(bào)告回顧了2010年的主要
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，占據(jù)韓國HNB市場第一KT&G的HNB產(chǎn)品“Lil”去年在韓國國內(nèi)外市場共銷售379萬臺(tái)。今年第一季度，KT&G的市場份額為45.1%，超越菲莫國際
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」宣布將進(jìn)入全新產(chǎn)品線開發(fā)階段，目標(biāo)是超越酒店行業(yè)的經(jīng)營范圍，成為一個(gè)獨(dú)立的奢侈品零售企業(yè)，將版圖擴(kuò)大到了奢侈品領(lǐng)域。其實(shí)早在2018年，「安縵
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）超越自我乘風(fēng)破浪 C位出道華麗蛻變鄭如意和大多女孩一樣喜歡看《乘風(fēng)破浪的姐姐》，幻想著在舞臺(tái)上，乘風(fēng)破浪，C位出道，而這場操作技師
