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專業(yè)技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)工作，打通專業(yè)技能人才晉升通道，形成廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。
此次優(yōu)秀技能人才選拔范圍為技術(shù)含量高、技能要求強(qiáng)、責(zé)任大的關(guān)鍵性生產(chǎn)操
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舉措。
陽光金湖?“12345”政府公共服務(wù)平臺是加強(qiáng)服務(wù)型政府建設(shè)，暢通群眾訴求通道，營造良好發(fā)展環(huán)境，依托金湖門戶網(wǎng)站和金湖政府網(wǎng)構(gòu)筑的一個(gè)覆蓋全縣范圍的公共
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行動動員大會，明確目標(biāo)、布置任務(wù)、落實(shí)職責(zé)。
為期一個(gè)月的行動中，泰興市局將通過端窩打點(diǎn)、路檢路查，截?cái)噙`法卷煙販運(yùn)通道，并通過市場拉網(wǎng)式
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縣主要通道，強(qiáng)化專賣管理，嚴(yán)厲打擊涉煙違法犯罪活動。目前，從縣直有關(guān)部門抽調(diào)了80余人在出入縣主要交通要道設(shè)置“兩煙檢查卡點(diǎn)”，嚴(yán)厲打擊無證運(yùn)輸
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的安全管理，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)等手段，提高倉管員、勤雜人員的安全意識和安全技能；最后重點(diǎn)是對消防通道，各類消防器材擺放及保養(yǎng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，讓
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煙草在線彭陽消息 為滿足工作需要，打通基層員工晉升通道，推進(jìn)管理人員選拔任用民主化進(jìn)程，2012年7月12日，寧夏彭陽縣局（
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，表示將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作、為人民服務(wù)，為峨邊創(chuàng)造平安和諧的交通道路環(huán)境。
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2012年上半年人才培養(yǎng)的又一次有力檢驗(yàn)。
2011年以來，車間更加注重對員工的培養(yǎng)和考察，尋求多種途徑發(fā)掘車間員工特長，提供多種成長通道以激發(fā)員工
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，截?cái)嘁?guī)外煙流向農(nóng)村市場的通道。
三是加強(qiáng)市場檢查。為錯(cuò)開農(nóng)村客戶田間作業(yè)高峰，避免市場檢查因客戶關(guān)門吃“閉門羹”，專賣稽查人員打破常，利用早
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該項(xiàng)工作是積極響應(yīng)行業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)的一項(xiàng)具體舉措，對有效激勵(lì)生產(chǎn)操作人員不斷提升職業(yè)技能起到重要作用。
