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無法直接反映到卷煙銷量的變化，因此很難建立市場滿意度的評(píng)價(jià)機(jī)制，所以在靠制度規(guī)范的同時(shí)，其實(shí)質(zhì)還是行業(yè)人的自覺，因此要求煙草公司的每個(gè)職工都要
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，選拔工作不夠全面，不夠深入，不能較好反映員工的實(shí)際能力和工作實(shí)績。通過竟聘上崗的方式，優(yōu)化了選人用人的方式，打破了原有的用人模式
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;烏煙瘴氣。行業(yè)的文化建設(shè)要緊扣“兩個(gè)至上”的核心價(jià)值理念，緊密與行業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，研究一批關(guān)于行業(yè)文化建設(shè)與改革發(fā)展的課題，創(chuàng)作出一批反映行業(yè)改革發(fā)展
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在一次訂貨時(shí)，陳瑾話還沒說完，電話那端就傳來了客戶的抱怨與不滿——“你不用解釋了，香煙少就是你服務(wù)差，就是你沒跟領(lǐng)導(dǎo)反映，沒幫我
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主要精力放在組織、指導(dǎo)員工文體活動(dòng)上。3、文藝創(chuàng)作人員應(yīng)該深入到員工中間多創(chuàng)作反映員工真實(shí)生活，員工喜聞樂見的作品。
二、要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文體工作重要性和必要性，
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和解決好零售市場出現(xiàn)的新情況？筆者認(rèn)為，坐在辦公室等零售戶反映情況的“門診”式的管理方法已經(jīng)不合時(shí)宜，“門診”式的管理不能夠及時(shí)全面的了解零售戶市場發(fā)展動(dòng)向
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轉(zhuǎn)過身之后，就1分鐘左右扔還給我，并說是假的，真是氣人！”“看來你可能是被調(diào)包了啊，近期不少客戶都反映有此類事情發(fā)生”隨后
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;許多客戶在向客戶經(jīng)理反映問題沒有得到解決后，轉(zhuǎn)而進(jìn)行投訴。
二、下一步工作打算
針對(duì)上述情況，為提升客戶滿意度、降低客戶投訴率，結(jié)合省局
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明年合作之事。
“技術(shù)公司+大戶” 具有推廣價(jià)值
向陽村幾家種煙大戶的情況反映出當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的一個(gè)新問題，隨著農(nóng)業(yè)大戶的增加、異常氣候和病蟲害頻發(fā)，風(fēng)險(xiǎn)
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離退休、內(nèi)退職工反映的思想生活問題等，確保老職工訴求表達(dá)渠道暢通、信息交流形式多樣、問題解決及時(shí)高效，有效拉近了分廠與老職工之間的距離。四是加快老年活動(dòng)中心建設(shè)，
