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，他們的心理發(fā)生失衡和錯位，把自己與商人、老板作比較，逐漸放松了對自己的要求，從接受吃請、收受禮金開始，逐漸喪失了黨性，
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之間及員工與老板之間的和睦相處，能滿足員工的各種層次心理需求，幫助員工成長以及實現(xiàn)自我價值，獲得成就感，提高幸福感。煙草企業(yè)可否利用“雷尼爾效應
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;合作社持續(xù)發(fā)展會更加困難。
2.6合作社經(jīng)營范圍過窄
由于合作社建設時間較短，相關(guān)制度建設還不完善，大部分煙葉種植合作社只是簡單由部分煙農(nóng)或老板因為煙草公司的需要
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;藍）、七匹狼（白）、七匹狼（豪爽），福建的老板一般喜歡抽中華（硬）和云煙（
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于：20-50歲、收入較高、經(jīng)濟穩(wěn)固的中青年，個體老板，公務員，公司白領(lǐng)等；品牌用途定位于：商務、送禮、自吸
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市場：城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上市場；目標消費群體：20-50歲的青年、公務員、企業(yè)職工、個體老板等?！? 二、產(chǎn)品分析
“芙蓉王（硬）
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，零售商戶經(jīng)營形象得到明顯提高，這不僅是王老板，也是加入現(xiàn)代零售終端許多零售商戶的共同心聲。
信息化程度高了
以前我們經(jīng)常會對前來走訪的客戶經(jīng)理
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經(jīng)營有益、提升他們能力的事情呢？有一次，我在市場走訪時，片區(qū)的零售客戶王老板向我抱怨道，你們這個網(wǎng)上訂貨平臺信息量太少，平時
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某煙酒店走訪時，開口沒幾句，就被該煙酒店的老板扇了一巴掌，剛爭辨，又被扇了一巴掌。為什么？開口說話時，帶了不良口頭禪
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時，小王送貨到他家門上說，薛老板，生意好呀。薛某愛理不理地“嗯”了一聲。小王把兩包卷煙從送貨車上搬了下來，拿出送貨清單說，請您核對
