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琴同志。陸小琴，女，布依族，1968年7月出生，初中文化程度，貴州省貴定縣人，1987年11月參加工作。
貴定
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各單位發(fā)展的總體規(guī)劃，形成長期穩(wěn)定的人、財、物投入保障機制。
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發(fā)展。而近兩年來，官店鎮(zhèn)廣大干部和煙草技術(shù)員捆在一起，合力抓服務的喜人景象讓人折服。
各炒一道菜，共辦一桌席。建立從發(fā)展到收購的優(yōu)勢互補、責權(quán)利捆綁一起
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;勁往一處使。
二是加強理想信念教育，注重情操陶冶，牢固樹立正確的人生觀、價值觀。只有具有崇高理想的人，才能自覺遠離低俗生活的誘惑；只有不斷地強化
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社會，現(xiàn)在的公益活動沒有幾個像煙草行業(yè)這么連續(xù)很多年的了。像利群陽光助學活動，芙蓉學子等等公益活動，已經(jīng)在公益行業(yè)領域成為一個品牌，參與和幫助的人越來越多
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）狠抓安全生產(chǎn)，確保站點各項工作安全穩(wěn)定的進行。我站通過與職工簽訂安全協(xié)議的方式，將道路交通、煙葉生產(chǎn)、煙葉收購和倉儲管理等安全工作落實到人，保證安全生產(chǎn)
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，用自己的良好行為影響他人。要以本企業(yè)文化理念為主線，以生產(chǎn)等管理工作為中心，以分管工作為主體，以所屬員工的真心認同和積極參與為基礎，形成
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，各科室、站進行月度考核，分月對當月的工作完成情況進行考核，各項工作考核到科室、到站、到人，形成嚴格的工作監(jiān)督考核機制，做好環(huán)節(jié)考核
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匠心獨運，在色彩的處理上“黃鶴樓（軟藍）”采用了樸實無華的米黃色與深藍的流行色調(diào)進行了完美的結(jié)合。“兩頭黃、中間藍”的外包特色使人聯(lián)想起“黃鶴樓”那古老、泛黃
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不同，分級質(zhì)量就不穩(wěn)定。建議對分級隊員多培訓，強化工作能力。
4.2專業(yè)化散葉分級隊伍人員不夠穩(wěn)定。專業(yè)化分級隊員的工資不能及時結(jié)算，一些隊員短時間內(nèi)不能領到
