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，是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品、服務(wù)、工作流程與管理模式等同行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外的標(biāo)桿企業(yè)做比較、分析判斷，借鑒與學(xué)習(xí)他人的先進經(jīng)驗、改善自身不足，從而使企業(yè)不斷改進
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中國白酒業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存的未來，茅臺人一如既往，堅守傳統(tǒng)，用高質(zhì)量的美酒回擊各種質(zhì)疑，鞏固和提升“世界蒸餾酒第一品牌”的地位。
他
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，其他工作人員就不會在單位公開吸煙。因此如何調(diào)動主要領(lǐng)導(dǎo)的禁煙意識是單位禁煙的關(guān)鍵。
市民李女士：禁煙最關(guān)鍵的是執(zhí)法人員能夠長期認真檢查嚴格執(zhí)法，加大
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同級別其他品牌。
效益與規(guī)模兼?zhèn)涞摹霸茻煛逼放? 在紅云紅河集團明確提出的“2+1”的品牌發(fā)展戰(zhàn)略中，做精做強云煙、著力培育“云煙”成為重中之重。而“云煙”品牌的重點
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”，曾分別因為傷害和綁架被公安機關(guān)打擊過，當(dāng)時正處于假釋期間，并和他服刑期間的獄友保持著密切聯(lián)系?！? 招遠市公安局治安大隊民警獲取付某某販?zhǔn)奂贌煹木€索后，
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給基層監(jiān)管機構(gòu)，從而為準(zhǔn)確有效市場監(jiān)管提供幫助。同時，基層監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)給予信息采集點適當(dāng)補貼，讓他們能夠充分發(fā)揮作用，這樣能夠有效打擊違法行為
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岐山縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新、向上的氛圍越來越濃厚。他們自主研發(fā)了“集諾通”綜合管理系統(tǒng)和基于先進技術(shù)的精準(zhǔn)營銷系統(tǒng)，營銷人員研發(fā)的“卷煙零售終端客戶服務(wù)牌
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年齡、文化程度不高、經(jīng)濟來源單一、電腦操作能力基本為零的客戶占到相當(dāng)?shù)睦?#xff0c;他們即使有電腦也不會操作網(wǎng)上訂貨系統(tǒng)，成為客戶經(jīng)理提升網(wǎng)上訂貨率難以突破的瓶頸。這些客戶占到總客戶
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，通常用質(zhì)量、數(shù)量、時效、成本、他人的反映等具體指標(biāo)來進行評價，以消除考核結(jié)果的主觀偏差， 提高評價工作的可操作性。
3.考核中引入員工能力評價機制。在開展績效考核
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，在錢忠健的煙田里修了3口小水窖。2006年當(dāng)?shù)卦庥龊禐?zāi)，因為有水窖，當(dāng)年他家的12畝煙葉沒有受到影響，比2005年增產(chǎn)近100公斤
