為您找到相關(guān)結(jié)果 119524 篇
-
是南寧武鳴縣人，1995年進入武鳴卷煙廠，成為一名技術(shù)員。2000年武鳴卷煙廠與南寧卷煙廠合并，韋明生被分流到天等縣煙草專賣局，面對工作的調(diào)動
-
;實現(xiàn)了操作簡潔、條理清晰的操作感覺。
入口設(shè)計簡潔。系統(tǒng)平臺各模塊標準化流程和定義的設(shè)計，使得使用系統(tǒng)的人不再無所適從，不知道從哪個入口進去。我們不僅明確區(qū)分了“項目
-
的一切法律法規(guī)。其中也包括《國際煙草框架協(xié)議》。根據(jù)這個協(xié)議，要求占有近世界四分之一人口的中國要逐年加大控煙規(guī)模和力度。但據(jù)世界有關(guān)控煙協(xié)會組織調(diào)查，目前中國煙民還占
-
，如今張鑫手里留下的火花，也不過幾十張而已。采訪過程中她想起一個人，火柴廠的老職工桂德浩，“找到他，基本上就能了解火柴廠的大部分歷史
-
干部職工年度績效工資掛鉤考核，嚴格考核獎懲，做到責任到人、責任到片、責任到田。同時，取消互助組簽訂大合同的做法，全省104.2萬份合同全部實行“一戶
-
;因為企業(yè)的投入產(chǎn)出的比例不完全是靠資金和技術(shù)決定的，人才是企業(yè)效益的決定因素。黨建工作指數(shù)所涉及的問題都是基于人的因素而展開的，其重點是要了解組織的氛圍，
-
煙的流通主渠道；專職舉報人員和線人培養(yǎng)的匱乏，制約了市場監(jiān)管工作的深入開展，導致對制假販私犯罪分子的打擊無法順利進行；打假破網(wǎng)工作結(jié)果不確定性
-
，這些做法雖然變得文明了，但不是長久之計?！吧特溄o城管打分”顯然是良性互動的開始，也是回歸文明執(zhí)法的契機，更讓人看到了治本的影子。
小煙卷兒
-
，地址點多面廣，相當分散難尋。那段時間里，他總是本組回到客房最晚的人，忙得連晚飯都顧不上吃。
整個“一帶山河”推廣活動期間，章
-
時，哪個孤寡老人生活困難時，她就帶上慰問品上門看望，工作二十年來，她幫扶困難戶6戶，結(jié)對幫扶困難家庭學生上學6人，
