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,注重發(fā)揮文化對作風(fēng)的導(dǎo)向、熏陶、促進(jìn)和固化的基礎(chǔ)性作用。企業(yè)倡導(dǎo)的“貴和 持新 激情 超越”文化理念,是企業(yè)五十多年來經(jīng)營管理理念的高度概括,是企業(yè)三代人
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,為煙草企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。尤其是要認(rèn)識到人是構(gòu)成煙草企業(yè)的諸要素中最積極、最活躍的主體要素,從改善人的心智模式做起,充分調(diào)動和激發(fā)人的積極性、主動性
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,人盡其才,才盡其用,企業(yè)完善選人、育人、用人、留人的機(jī)制,使想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺、干成事的有地位;三是樹立分類管理觀念。根據(jù)
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6萬人的飲水難、出行難問題,建立了覆蓋全市所有煙區(qū)的防雹增雨體系。基礎(chǔ)設(shè)施的不斷改善,帶來了煙區(qū)生產(chǎn)條件的大幅好轉(zhuǎn),抗御自然災(zāi)害的能力明顯增強(qiáng),
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伍”的報告,李健局長出席會議并作重要講話。專賣監(jiān)督管理處、法規(guī)處、內(nèi)管派駐辦,各縣(市)局、各分局有關(guān)人員共258人參加了會議。
會議認(rèn)為
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“執(zhí)法人員一人一檔”管理工作,將每一位執(zhí)法人員的基本信息資料以檔案形式進(jìn)行記錄和維護(hù),對個人的執(zhí)法、培訓(xùn)、考試等情況進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確地動態(tài)登記,并將結(jié)果作為參考
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全國人民知曉,“一山一世界”的品牌文化讓太多的
人想擁有“天高云淡”的自由感覺。自由、豁達(dá)已經(jīng)成為安徽中煙品牌文化的一個核心,這一品牌文化必須貫穿于其它所有品牌文化之中?!盎諢?/div>
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;很多問題都是堆砌起來以后讓人感覺無法解決,在每個具體環(huán)節(jié)時,還是可以找到合適的解決辦法。比如包裝的問題,加強(qiáng)共商合作,可以對成包的規(guī)格進(jìn)行調(diào)整
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,這位大哥,我一看就知道你是一個懂得卷煙品牌的人,這是“黃金葉”最新推出的新牌子黃金葉(天香)呀!”這種黃金
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的密集型烘烤以及6萬人的飲水難、出行難問題,建立了覆蓋全市所有煙區(qū)的防雹增雨體系?;A(chǔ)設(shè)施的不斷改善,帶來了煙區(qū)生產(chǎn)條件的大幅好轉(zhuǎn),抗御自然災(zāi)害的能力明顯增強(qiáng)