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、與民爭(zhēng)利、強(qiáng)制命令的不良作風(fēng)和做法,更是一種有力矯治。
小煙卷兒:在體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型、利益多元、矛盾凸顯的新形勢(shì)下,群眾工作既要傳承也要?jiǎng)?chuàng)新。特別是要把
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動(dòng)態(tài)發(fā)展。要優(yōu)化選才辦法,堅(jiān)持相馬與賽馬并重的選才方法,重學(xué)歷不唯學(xué)歷,注重人才來(lái)源多元化,注重公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用,讓
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土地流轉(zhuǎn)工作;組織社員利用密集烤房、育苗大棚等開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),積極聯(lián)系本地大型綜合超市及小型超市銷(xiāo)售所產(chǎn)的水果蔬菜,初步實(shí)現(xiàn)農(nóng)超對(duì)接?!? 2013年
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;正確處理好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)形象的關(guān)系。多層次、多元化、多樣性地進(jìn)行企業(yè)外在文化環(huán)境的打造,形成強(qiáng)勁的管理輻射力、滲透力、擴(kuò)張力。企業(yè)的外在文化環(huán)境的打造,不能僅停留和滿足于
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、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。如果離開(kāi)全體員工的理解、認(rèn)同和身體力行,企業(yè)文化建設(shè)就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。只有通過(guò)文化建設(shè)構(gòu)筑起員工共有的精神家園,才能夠在員工價(jià)值取向日益多元化的今天
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凱,高志祥一次便捐出500元。幾年來(lái),高志祥捐出現(xiàn)金已達(dá)八千多元。高志祥的善行不但影響著他周?chē)木用?#xff0c;也給他的生意帶來(lái)了好運(yùn)。許多居民說(shuō),都說(shuō)
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5200元,綜合人均年收入達(dá)7000多元。此前,省林業(yè)廳的專家前去評(píng)估,2萬(wàn)畝山場(chǎng)市值近7000萬(wàn)元,昔日的荒山禿嶺如今成了大戈廖村興村致富
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;“采蝶軒”正好是長(zhǎng)豐縣雙墩生產(chǎn)的,長(zhǎng)豐的老百姓也比較認(rèn)可。最終小劉的月餅計(jì)劃以失敗而告終,月餅最后只能賣(mài)給養(yǎng)豬場(chǎng),白白損失了3000多元。
吃一塹長(zhǎng)一智
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;今年因?yàn)楦邷?#xff0c;自己的零售做得還不錯(cuò),預(yù)計(jì)七月份零售額能突破3萬(wàn),利潤(rùn)6000多,一般平時(shí)每月利潤(rùn)也在3000
多元??粗β档乃未蠼?/div>
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煙草在線專稿 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步市場(chǎng)化,以消費(fèi)者為核心的市場(chǎng)體系已經(jīng)建立,但市場(chǎng)的多元化競(jìng)爭(zhēng)也更趨激烈,要想在卷煙經(jīng)營(yíng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),