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物流公司老板的指令在天津東外環(huán)裝上的，他們并不知道里面裝的是煙，送貨的是一20多歲的小青年，在倒完貨，給了一張寫有目的地?zé)o錫及接貨人電話號(hào)碼
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;試用期內(nèi)合格者才能正式上崗。
從2008年至2011年，洛陽(yáng)卷煙廠已有近20名德才兼?zhèn)涞?em class="term">青年員工借助競(jìng)聘這一平臺(tái)走上中層崗位，在企業(yè)發(fā)展征途上發(fā)出了耀眼
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的更大空間，不用參加省公司統(tǒng)一招考。對(duì)優(yōu)秀的中青年人才，優(yōu)先安排科研項(xiàng)目，優(yōu)先提供科研經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，優(yōu)先進(jìn)修、深造和再培養(yǎng)。”馮勇剛介紹
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將靶子瞄準(zhǔn)青年人，誘使他們購(gòu)買煙草產(chǎn)品。
煙草公司否認(rèn)指控
有關(guān)的說法全部被這些公司強(qiáng)烈否認(rèn)。
這些公司表示，與吸煙有關(guān)的健康風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)廣為人知，
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中國(guó)青年政治學(xué)院錄取，他對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的意義非常認(rèn)可，說：“家庭不幸福，職工就沒法安心工作。開辦家長(zhǎng)學(xué)校，對(duì)職工做好下一代教育具有引導(dǎo)作用
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;都是為了全力保障“通”系列產(chǎn)品品質(zhì)。
第二個(gè)故事說的是生產(chǎn)車間培養(yǎng)技術(shù)骨干的事情。
卷包車間青年擋車工盧永鋒在不久前車間舉行的技能競(jìng)賽中，取得了M5卷煙機(jī)技能操作競(jìng)賽第一名
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，一口氣做了30次。有了老將開了好頭，年青年人也踴躍報(bào)名，32下、41下、42下、44下，一次一次成績(jī)被刷新，這項(xiàng)比賽最大的特點(diǎn)比
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，各支部通過風(fēng)格各異的板報(bào)設(shè)計(jì)展現(xiàn)自我的風(fēng)采，同時(shí)加深了團(tuán)員青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了愛黨、愛國(guó)、愛企的熱情。南寧卷煙廠各黨支部將民主評(píng)議黨員與紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)
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，店里經(jīng)常有中學(xué)生模樣的男青年光顧，不少人都是邊抽煙邊聊天，“幾乎每天下午或者晚上都有幾個(gè)男學(xué)生聚集在小吃店外面，很多一看就是學(xué)生娃！
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培養(yǎng)使用工作，著力建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍；全面開展職業(yè)技能鑒定，努力培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍；切實(shí)加強(qiáng)后備干部管理，高度重視行業(yè)青年
