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?，F(xiàn)實(shí)中，有些激進(jìn)者呼吁，取消市場(chǎng)專賣制度，讓煙草企業(yè)自由競(jìng)爭(zhēng)，他們可曾想過(guò)，一旦實(shí)行了自由競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)損害到消費(fèi)者利益
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考試，看看他們掌握的情況。培訓(xùn)煙葉收購(gòu)人員要舍得投入，要列入預(yù)算，不能讓受訓(xùn)人員感到受罪，那會(huì)影響到培訓(xùn)質(zhì)量，甚至影響到煙葉收購(gòu)
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，激發(fā)員工的工作熱情。員工參與民主管理的程度越高，越有利于調(diào)動(dòng)他們的積極性，建立開(kāi)放的溝通制度，可以及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)管理監(jiān)督
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，一直以來(lái)，績(jī)效工資以及個(gè)人其他方面的收益始終是客戶經(jīng)理最為關(guān)注和聚焦的關(guān)鍵所在，基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)也為之進(jìn)行了多次的改革和不斷調(diào)整，以此來(lái)進(jìn)一步提升
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，讓其能夠借助煙草商業(yè)企業(yè)的優(yōu)厚資源更好地開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)。通過(guò)促進(jìn)零售商的互利共贏，帶動(dòng)他們的主動(dòng)性和積極性，來(lái)促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。
（二
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的責(zé)任內(nèi)容，使一切工作做到有據(jù)可依，有據(jù)可查。二是要層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。單位主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，班子成員與
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;也解決了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的責(zé)任分擔(dān)。省局今年的《安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》中也明確了“盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)”的條款，這一內(nèi)容為指導(dǎo)安全管理提供了思路，
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;嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)管理辦法處理，確保市場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序。通過(guò)扎實(shí)工作，初步形成激勵(lì)機(jī)制、考評(píng)機(jī)制兩大機(jī)制健全，專賣、營(yíng)銷、自律小組及其他相關(guān)部門(mén)四大主體參與
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財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)出發(fā)，不盲從他人管理模式，勇于創(chuàng)新，建立了一套符合企業(yè)自身財(cái)務(wù)工作的PDCA循環(huán)管理體系。
財(cái)務(wù)管理工作，說(shuō)到底最終還是要體現(xiàn)在
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此舉是營(yíng)銷模式的一種創(chuàng)新，其利用參與者尋求其他人幫助復(fù)活的辦法，保持了參與數(shù)量的不斷增加和擴(kuò)大，真正形成了互動(dòng)鏈，并且此類活動(dòng)了極大地調(diào)動(dòng)了廣告商
