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，他又出現(xiàn)在車(chē)間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
正是有了這樣的領(lǐng)導(dǎo)，制絲車(chē)間的全體員工才有了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于攻堅(jiān)的拼搏精神。他們踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取，不斷追求一流的技術(shù)水平
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理念、消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)能力都有很大的變化。越來(lái)越多的消費(fèi)者追求的并不是“高大尚”，而講究的是健康、理性和實(shí)惠。因此我們零售戶在經(jīng)營(yíng)方面一定要關(guān)注消費(fèi)者的這一重大變化，要因
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人才，建立權(quán)、責(zé)、利明確的有效激勵(lì)約束機(jī)制，是留住人才的關(guān)鍵。
企業(yè)投入人、財(cái)、物等資源，追求的是效益最大化。企業(yè)的物力、財(cái)力資源相對(duì)有限，
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超告訴記者，“這16個(gè)字不僅僅是煙草生產(chǎn)的過(guò)程、質(zhì)量方針，更是上海煙草人追求的目標(biāo)和對(duì)生產(chǎn)工作的態(tài)度，而這些都不是空想出來(lái)的，這種文化是從實(shí)干中
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;看似不追求短期內(nèi)的規(guī)模擴(kuò)張，實(shí)則不動(dòng)聲色地抓住結(jié)構(gòu)升級(jí)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，今天的小步快跑必然換來(lái)明天的不疾而速。
這樣看來(lái)，真正的危險(xiǎn)是那些沉湎于不切
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根據(jù)環(huán)境形勢(shì)的變化抱以積極的態(tài)度，懂得順勢(shì)而為，趁勢(shì)而上；精微是精細(xì)微妙，是一種在細(xì)節(jié)中追求眾妙之門(mén)的精神，力求精益求精、盡善盡美
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新變化，追求“健康、時(shí)尚、新穎”的生活理念初步呈現(xiàn)。正如十九大報(bào)告中提出的：“當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
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“市場(chǎng)需要的就是我們努力追求的”，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞不同市場(chǎng)需求來(lái)投放卷煙品牌和開(kāi)展卷煙品牌培育活動(dòng)。市場(chǎng)較為暢銷(xiāo)的卷煙品牌就要相對(duì)增加投放量；新興的、正處于起步階段的卷煙品牌就應(yīng)
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，讓年輕消費(fèi)者能夠在消費(fèi)飲料的同時(shí)滿足多元層次的需求。碳酸飲料的成功的主要原因，也在于成功地抓住八十年代中國(guó)社會(huì)開(kāi)放時(shí)，當(dāng)時(shí)社會(huì)青年追求“酷”和“潮”為核心理念
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方式，提高綠色發(fā)展水平。推進(jìn)卷煙產(chǎn)品綠色化，以降焦減害、提升品質(zhì)為主線，積極運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、新材料，追求優(yōu)質(zhì)低害，既有效滿足
