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;在創(chuàng)新創(chuàng)造方面趟出一條新路。轉(zhuǎn)身，已是未來(lái)的自己，這就是煙草人的追求。
腦洞大開(kāi)——轉(zhuǎn)換思維。
腦洞大開(kāi)不是靈光閃現(xiàn)，也不是靈機(jī)一動(dòng)，
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”是一面旗幟，檢驗(yàn)的是水平，彰顯的是追求。新常態(tài)下，“金葉制造”的目標(biāo)更遠(yuǎn)，要求更高。公司黨組多次強(qiáng)調(diào)，以“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”為目標(biāo)
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實(shí)際、追求實(shí)效蔚然成風(fēng)。
但是不能說(shuō)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象已經(jīng)絕跡。有的同志習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、看材料，缺乏深入基層、一抓到底的干勁和拼勁?，F(xiàn)實(shí)中還能
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，千方百計(jì)引導(dǎo)員工爭(zhēng)做紀(jì)律與規(guī)矩的維護(hù)者和受益人，確保不違紀(jì)、不違法、不發(fā)案，追求最大的幸福指數(shù)。
如果歷史能夠回放，紀(jì)檢監(jiān)察工作良好的發(fā)展
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渠道所有元素都圍著轉(zhuǎn)的東西。自媒體就是要吸引有共同價(jià)值觀并且有共同追求的一群人，讓他們?cè)谀氵@里找到共同的伙伴，有一個(gè)心靈歸宿。比如你是經(jīng)營(yíng)環(huán)保產(chǎn)品的，價(jià)值觀就是
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創(chuàng)新。在貴州中煙核心價(jià)值觀中，也將創(chuàng)新作為追求卓越的必要手段之一。但是長(zhǎng)期以來(lái)貴州中煙創(chuàng)新致力于技術(shù)，而品牌文化的推廣模式也未能真正與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。其實(shí)通過(guò)包裝后
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，突破常規(guī)和思維定勢(shì)，全力以赴，精益求精，追求卓越，取得成功。
二是要樹(shù)立協(xié)調(diào)發(fā)展理念，堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)
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，進(jìn)一步理順管理關(guān)系的重要體現(xiàn)，也是保證企業(yè)能夠穩(wěn)定運(yùn)行的可靠保證。
均衡分配管理權(quán)力可以確保工作效能最大化。追求工作效能最大化是每個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理預(yù)期目標(biāo)的一個(gè)努力方向
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越來(lái)越追求時(shí)尚、越來(lái)越注重健康的生活理念，因?yàn)閷?duì)卷煙的口味、包裝以及焦油含量也十分講究。因此就當(dāng)前情況來(lái)看，卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作面臨的壓力也是很大的。面臨的挑戰(zhàn)不少。客戶(hù)經(jīng)理面對(duì)
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，靠804名在崗員工的共同拼搏努力；靠上下持之以恒地去引領(lǐng)發(fā)展追求的新思維。
