為您找到相關(guān)結(jié)果 12719 篇
-
人才強企戰(zhàn)略，加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立多元化的人才梯隊。例如，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司通過與高校、科研機構(gòu)合作，引進了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才
-
;也促使消費者行為和偏好發(fā)生顯著變化。與此同時，嚴格的政策監(jiān)管與日益多元的輿論環(huán)境，進一步壓縮了煙草品牌的傳統(tǒng)營銷空間。面對這些復(fù)雜的形勢，煙草品牌亟需打破固有
-
，崔雪林心里有了盤算，決定發(fā)揮自己在零售行業(yè)積累的資源和經(jīng)驗，挖掘婚慶市場，為新人提供一站式、風(fēng)格多元、個性化的婚慶服務(wù)。崔雪林開始把注意力放到
-
線上線下服務(wù)資源，搭建起涵蓋電話客服、網(wǎng)絡(luò)平臺、移動終端等多元化的服務(wù)渠道，實現(xiàn)了客戶服務(wù)的全覆蓋。例如，部分煙草企業(yè)推出的企業(yè)微信公眾號，不僅
-
;煙草專賣管理工作展現(xiàn)出多元且積極的態(tài)勢。在市場監(jiān)管層面，各地專賣管理部門始終保持高度的責(zé)任感與行動力，持續(xù)強化對卷煙零售市場的巡查力度。除在日常工作日展開全面且細致的巡查
-
，出售這一部門有助于菲莫國際收縮多元化布局，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時也避免了可能因該部門帶來的潛在風(fēng)險。韓國KT&G。韓國KT&G在2024年
-
違法犯罪全鏈條協(xié)作體系，實現(xiàn)更廣范圍融通涉煙監(jiān)管數(shù)據(jù)。人才共育，激活數(shù)字人才“一池春水”。積極實施多元人才培養(yǎng)計劃，整合企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化人才，以“項目
-
改革，推進國有企業(yè)改革深化提升行動，深化卷煙營銷市場化取向改革、多元化管理體制改革、采購交易監(jiān)管體制改革、垂管系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，切實增強治理效能和發(fā)展動力
-
帶來哪些新啟示？吳老板：數(shù)字化轉(zhuǎn)型，擁抱科技浪潮兩會特別指出，2025年數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈現(xiàn)出多元且深刻的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)需密切關(guān)注這些
-
，它有條不紊地梳理出回答框架，涵蓋進口雪茄和國產(chǎn)雪茄的多方面情況。在輸出結(jié)果時，更是給了我十足的驚喜。它指出中國雪茄消費市場增長迅速，消費者偏好多元
