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并不深刻。因此，客戶經(jīng)理應(yīng)該指導(dǎo)零售戶讓顧客去品吸，利用樣品，讓更多的人嘗試，很多時(shí)候，一個(gè)顧客也就一支就足已了，
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當(dāng)做傾訴的對(duì)象，而客戶經(jīng)理在聆聽的時(shí)候，一定要進(jìn)行疏導(dǎo)和幫助。因?yàn)檫@將產(chǎn)生十分重要的影響，一句開導(dǎo)的話可以讓人走出困境和低谷。在聆聽的時(shí)候，
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，使各崗位人盡其能，提高工作效能。
隱性成本做減法。物流費(fèi)用涉及人、財(cái)、物的方方面面，如果只關(guān)注表面，可能會(huì)錯(cuò)過隱藏其中的更大浪費(fèi)。比如，
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”。
二是卷煙銷售無抓手。主要體現(xiàn)在管理所（市場(chǎng)部）層面，長(zhǎng)期以來將核心質(zhì)量目標(biāo)卷煙銷量計(jì)劃，分解到人、預(yù)測(cè)到月，始終將客戶經(jīng)理
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;彼此商量著來，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏。任何一個(gè)人的力量都是微弱的，可是眾人的力量卻是巨大的，所以，客戶經(jīng)理應(yīng)該與零售戶彼此合作，相互
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影響
客戶經(jīng)理是最直接與卷煙零售業(yè)戶打交道的人，也是落實(shí)卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)各項(xiàng)營(yíng)銷政策和營(yíng)銷任務(wù)的主要執(zhí)行者，其不僅擔(dān)負(fù)著營(yíng)銷服務(wù)職責(zé)，同時(shí)，還是
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被查實(shí)，哪些沒有查實(shí)，沒有查實(shí)的原因是什么；被查實(shí)的舉報(bào)，當(dāng)事人是否受到處罰，沒有受到處罰的原因是什么。再說，市城管委
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談企業(yè)歷史與發(fā)展
俗話說，三十而立。
一個(gè)企業(yè)猶如一個(gè)人。而立之年，回望過去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、展望未來暢想美好前程，尤為必要。
圓百年滇煙之夢(mèng)
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云南煙葉卓越品牌的戰(zhàn)略”，做好基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
“我們每年對(duì)于煙葉等級(jí)質(zhì)量、檢驗(yàn)方面的培訓(xùn)要搞10多期，培訓(xùn)的人數(shù)800-2000人左右，培訓(xùn)合格獲得質(zhì)檢站
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，連空氣中的泥土都散發(fā)著芬芳。
到達(dá)吉安市煙草公司的時(shí)候，正是工作日的上班時(shí)間。煙葉科里人不多，有些人已去到煙田?！凹沧匀簧鷳B(tài)條件優(yōu)越，各種
