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幾個月的價格戰(zhàn)才算平息下來。既然同行之間不能成為朋友，那就成為互不相干的人，你做你的生意，我做我的生意，井水不犯河水，也挺好。
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，假如對方食言，不能在約定的時間內(nèi)提供你們所需的盒飯，那恐怕你我都承擔(dān)不了這樣的后果吧？”
對方電話里一再保證那個賣盒飯的人信用度極好
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上下功夫，加強進口煙葉采收人員隊伍建設(shè)。目前，通過每年組織專題培訓(xùn)，中國煙葉公司正積極建立采購加工隊伍人才儲備庫，今后國外煙葉采購加工團組的成員將從該
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制品拍賣的競買人，應(yīng)當(dāng)持有特種煙草專賣經(jīng)營企業(yè)許可證”；第五十三條改為第五十一條，第一項修改為：“（一）擅自收購煙葉
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后，后期受到周邊環(huán)境或人的影響去銷售假冒卷煙，又或者干脆兩種、多種違法行為都出現(xiàn)，那么他現(xiàn)有在信息庫里的分類情況就失去了真實性，基層中隊針對他的管理措施也會有
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。春節(jié)期假期無論在形式上，還是在內(nèi)容上都有不同于一般假期，而這些變化卻容易讓人的思想松弛，積極性弱化，主動性消退，基本上打亂了正常
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前，在外地務(wù)工的、讀書的人潮大量返鄉(xiāng)過年，帶來了商機，而春節(jié)過后，這個群體也要隨著的節(jié)日的更迭而返回城里，在無心的人看來，這是
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;更多強調(diào)滿足某項業(yè)務(wù)運行需求。在紅云紅河人看來，業(yè)務(wù)項目之間的數(shù)據(jù)共享集成不完善，系統(tǒng)內(nèi)部缺少數(shù)據(jù)分析以及精細(xì)化管理功能不強等弊端遠(yuǎn)不能滿足未來集團管理的要求。同時
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益管理水平。
要對績效管理做出深入細(xì)致的規(guī)劃，保證每個執(zhí)行環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，保證整個績效管理過程可追蹤和可衡量。要確定組織負(fù)責(zé)績效管理的部門及各部門、各層次管理人員在績效
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;將1元/公斤的回收市場價提為1.5元/公斤，并補貼煙農(nóng)專業(yè)合作社1元/公斤的運輸和管理費，再將合作社銷售給加工企業(yè)的價格確定為1元/公斤。
“一個人回收地膜干的活
