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敬業(yè)度最有效措施。一是要樹立正確的用人原則。要避免領(lǐng)導指定和暗箱操作，更要避免造成“人為機遇“和“量體裁衣”的崗位竟爭，應把合適的人放到合適的崗位上，知其所
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產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良穩(wěn)定，為“卷煙上水平”提供原料保障。
組織構(gòu)架的建立?？緹焹?nèi)管工作職責體現(xiàn)主要在縣一級，內(nèi)管從專賣辦分離出來后，僅靠內(nèi)管辦的三五個人無法對生產(chǎn)能力在
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達到1.7萬人次；明確培訓目標，分類設(shè)計課程，對決策層、管理層和業(yè)務層分別設(shè)計課件和考評標準；培養(yǎng)內(nèi)訓師，全面提升素質(zhì)
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類人。
高端產(chǎn)品的價值營銷，需要企業(yè)對產(chǎn)品的物理價值進行包裝或升級，讓產(chǎn)品看起來“有腔調(diào)”。品諾紙巾就以獨特的黑白包裝和純粹態(tài)度，成為時尚的標簽
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，每一個湖北中煙人都責無旁貸。
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管理工作的開展。在執(zhí)法的過程中，堅持做到依法行政，文明執(zhí)法，形成親和力執(zhí)法效果，人都是感情動物，對待你的守法經(jīng)營客戶，
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提升再提升，鞏固煙葉產(chǎn)業(yè)地位，筑牢行業(yè)發(fā)展根基。
讓煙農(nóng)更富?！? “天無三日晴，地無三尺平，人無三分銀”，這是貴州以前給人
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老煙斗：其實每一年的網(wǎng)建會都非常精彩，只是最近幾年的網(wǎng)建會印象更讓人深刻。
小煙卷兒：十年過去了，國家局定在上海舉行網(wǎng)建會，
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，確保煙葉“提質(zhì)增效”各項措施有效落實。組建全市烤煙標準化生產(chǎn)內(nèi)訓師隊伍23人，舉辦全市煙葉站長培訓班3期，重點對壯苗培育、揭膜管理、成熟采烤和國家煙葉收購標準
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的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。
3. 堅持群眾性，黨、政、工一起抓
思想政治工作的對象是人，因此具有
