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”和“來(lái)送出去”方式提高他們水平和實(shí)操能力。同時(shí)，加強(qiáng)相關(guān)人員管理，加大考核和獎(jiǎng)懲力度，適時(shí)對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行輪崗，將有能力、職業(yè)操守好的人
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，以“關(guān)愛(ài)煙農(nóng)你我他，服務(wù)客戶創(chuàng)最佳，和諧煙草靠大家”和“擺問(wèn)題、找根源，精神懈怠在哪里？促發(fā)展、拓思路，能力不足怎么辦
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記錄的煙草零售戶名單，對(duì)那些從來(lái)沒(méi)有違法記錄的煙草零售客戶，咱們應(yīng)該倍加珍惜，額外珍愛(ài)，把他們培養(yǎng)成咱們煙草行業(yè)最忠實(shí)的零售客戶。
老煙斗
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;盡可能地根據(jù)其主觀意愿去選擇和調(diào)整自己的工作崗位和從事的工作內(nèi)容，以增強(qiáng)他們對(duì)工作的積極性和主觀興趣，從而提高工作效率和工作水平。
第四，要加強(qiáng)員工
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;加大了對(duì)真煙套購(gòu)、倒賣(mài)等違法違規(guī)行為的打擊力度，有效地減少了真煙無(wú)序異常流動(dòng)給其他地區(qū)市場(chǎng)帶來(lái)的沖擊，取得了良好的效果。
四要嚴(yán)肅考核追責(zé)。明確責(zé)任，強(qiáng)化
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，我也不記得了。后來(lái)其他人告訴我，那天我居然蹬鼻子上臉讓女主管少抽點(diǎn)煙，不僅影響形象，以后對(duì)生育下一代也不好云云，把我嚇出了一身冷汗
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，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科（室）負(fù)責(zé)人及各煙站站長(zhǎng)為成員的抗旱實(shí)施小組，公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員掛鉤鄉(xiāng)
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，認(rèn)真解決基層專賣(mài)人員的工作發(fā)展問(wèn)題，打通晉升通道，提高工作積極性和主動(dòng)性，使他們自覺(jué)地愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，努力工作
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。旋即，滕州警方又活捉了一只，某個(gè)動(dòng)物學(xué)教授分析認(rèn)為這是“野狼”。話音未落，有個(gè)看了公布的“野狼”照片的網(wǎng)友說(shuō)話了：那是他家走失了的哈士奇寵物犬
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。營(yíng)銷人員參加其他內(nèi)容培訓(xùn)，不計(jì)入客戶經(jīng)理年度參加培訓(xùn)時(shí)間。
內(nèi)容管理?？头行慕M織的營(yíng)銷人員崗位培訓(xùn)內(nèi)容，按照公司員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，具體培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方案
