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，需要與之相適應(yīng)的企業(yè)文化也不相同。因此，企業(yè)要注意文化的創(chuàng)新是有針對(duì)性的，從形式上，要反映企業(yè)獨(dú)特的理念和風(fēng)格，可以有鮮明的區(qū)別于其他
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、更加關(guān)注身體健康、更愿意接受環(huán)保健康新生活理念的職場(chǎng)精英、企業(yè)高層、政界政要等中青年人群上移。這一消費(fèi)群體既是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的中流砥柱，也是各行業(yè)業(yè)的意見(jiàn)領(lǐng)袖。他們的消費(fèi)喜好、消費(fèi)選擇往往
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服務(wù)的品牌化建設(shè)。因此，要以貫徹落實(shí)行業(yè)行為規(guī)范為抓手，繼續(xù)加大對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)，提升一線(xiàn)員工修養(yǎng)和素質(zhì)，時(shí)刻培養(yǎng)他們的“服務(wù)危機(jī)感
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;”與其他細(xì)支煙產(chǎn)品的不同之處就在于通過(guò)采摘沉香樹(shù)上多年生葉片，再經(jīng)過(guò)除雜、挑選、殺青、切絲、醇化、烘焙、篩分、包裝等一系列精細(xì)加工工序，制成沉香葉絲成品供卷煙生產(chǎn)使用。沉香
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（軟天香）”市場(chǎng)接受程度優(yōu)于其他新上市規(guī)格，20元價(jià)位省外煙品牌知名度還需進(jìn)一步提升，使品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大。
2、市場(chǎng)運(yùn)行指標(biāo)分析
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;尤其是濟(jì)南周邊市場(chǎng)有很好的口碑和很大的需求量，“不僅在當(dāng)年，如今也是眾多濟(jì)南煙民的最?lèi)?ài)”。據(jù)他介紹，在2013年年初對(duì)906戶(hù)濟(jì)南居民進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查后
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恭恭敬敬的請(qǐng)進(jìn)來(lái)，問(wèn)他們覺(jué)得這個(gè)流程中還有什么不足，這個(gè)流程中哪些步驟是客戶(hù)愿意付費(fèi)的，哪些步驟是客戶(hù)不愿意付費(fèi)的”。所以，一個(gè)流程到底好不好
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，要注重四個(gè)養(yǎng)成。
一是注重養(yǎng)成奮發(fā)學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)不僅是作風(fēng)建設(shè)的應(yīng)有之義，而且是培養(yǎng)其他作風(fēng)的前提和根基。干部職工要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)
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，受到的限制就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他各類(lèi)商品。
從社會(huì)環(huán)境來(lái)看，居民健康意識(shí)現(xiàn)在普遍提升，不少煙民為了健康少吸煙或者戒煙，這在一定程度上影響本市卷煙
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，把這類(lèi)人才充實(shí)到技術(shù)人才隊(duì)伍中，充分發(fā)揮他們的才智。
第五、建立學(xué)科人才儲(chǔ)備制度，提高行業(yè)創(chuàng)新針對(duì)性。
學(xué)科人才儲(chǔ)備制度是創(chuàng)新體系建設(shè)的重要舉措。沒(méi)有學(xué)科人才
