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就是正激勵。人人都有積極、陽光向上的一面，這是人的本性，所以要用好正激勵，該表彰獎勵的一定要表彰獎勵，兌現(xiàn)落實，毫不含糊。常言
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90年歷史的“大重九”品牌，在許多國人的記憶中留下了深刻的印記。1922年，云南第一代卷煙創(chuàng)始人懷抱“工業(yè)救國”理想，為紀念蔡鍔將軍領(lǐng)導(dǎo)的“重九起義
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;不愿主動接受監(jiān)督，特別在“三重一大”等決策問題上存在一個人說了算的現(xiàn)象，集體的作用沒有得到發(fā)揮。
3、監(jiān)督制約乏力，監(jiān)督效果不理想。這主要表現(xiàn)在三個方面
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;提升專業(yè)素養(yǎng)。
檔案管理工作的關(guān)鍵和核心在于人。打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀律嚴的高素質(zhì)檔案隊伍成為當(dāng)期的迫切要求和必然選擇。一是調(diào)整充實檔案管理人員隊伍。通過積極尋求領(lǐng)導(dǎo)支持，
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依法行政，文明執(zhí)法，讓客戶感到他們是煙草行業(yè)的一部分，是煙草人心中的自己人、好伙伴，而不被另眼看待。第三，以人為本，
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;同時迫使PLC進人故障處理程序的方法和過程。對于電氣技術(shù)人員而言，只需監(jiān)測PLC系統(tǒng)提供的系統(tǒng)工作狀態(tài)字和故障碼就可以診斷出PLC的相關(guān)故障信息，然后根據(jù)故障信息
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、商業(yè)均不同程度的存在無碼銷售的情況。
（二）打掃碼環(huán)節(jié)本身存在瑕疵。工業(yè)、商業(yè)在打掃碼環(huán)節(jié)上，受制于“人”的因素太多，缺乏信息化。特別是商業(yè)
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的零售戶22戶，及時反饋給營銷部門予以處理，并對相關(guān)客戶經(jīng)理、專管員乃至專賣、營銷部門負責(zé)人進行通報批評，責(zé)任追究到人，有效遏制了真煙非法流動
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的管理方法提供支持；
2、通過信息管控平臺，讓所有的人都能實時監(jiān)控市場動態(tài)，從而精確挖掘出市場日常監(jiān)管存在的薄弱環(huán)節(jié)，以及需要重點監(jiān)管的區(qū)域
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，在家庭做好成員。四是加強素質(zhì)教育。積極配合人勞、營銷、法規(guī)、專賣等相關(guān)部門，加大員工教育力度，提高干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技能，增強職工的學(xué)習(xí)能力、崗位
