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對價值固化、形象老化、口碑矮化的「三化難題」。如果批發(fā)條均價維持了近乎于直線的狀態(tài)，品牌發(fā)展更多依靠規(guī)模擴(kuò)張而不是價值升級，新品又缺乏活躍度，顯然需要引起足夠
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;智慧精微”的企業(yè)精神在干部職工中走深走實。四川中煙建立目標(biāo)清單化、過程公開化、結(jié)果可量化的“三化聯(lián)動”模式，把支部建在責(zé)任區(qū)，開展市場攻堅行動，堅持推動黨支部
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，大品牌的表現(xiàn)顯然失色不少。很多常規(guī)視角的小品牌，不僅更為積極活躍，市場表現(xiàn)也更具競爭力、成長性。面對“三化”瓶頸制約，面對個性化、年輕化、不斷
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，大品牌要有做小市場的姿態(tài)和投入，“大”不是護(hù)身符，小品牌圍繞這“三化”出新也能夠找到生存空間；另一邊是面對新技術(shù)的革命、新趨勢的流行、新物種
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精準(zhǔn)化、管理網(wǎng)格化、隊伍專業(yè)化，曲靖市局通過這“三化”，提高了專賣執(zhí)法的準(zhǔn)確性和靈敏度，提升了專賣隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效維護(hù)了市場秩序和經(jīng)營
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進(jìn)一步推進(jìn)“三化”工作，并落實STP生產(chǎn)管理體系和產(chǎn)業(yè)綜合體試點工作，增強了煙區(qū)發(fā)展動力。
全年積極推進(jìn)煙葉生產(chǎn)組織創(chuàng)新，通過煙農(nóng)專業(yè)合作社的服務(wù)
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”，最大程度堵塞質(zhì)量管控漏洞，提高崗位監(jiān)督檢查覆蓋率。
“三化”推進(jìn)，確保工作精準(zhǔn)落地。通過周例會常態(tài)化，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量管控工作中的問題
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“三化”全面加強安全管控與風(fēng)險防范。
（一）是強化認(rèn)識。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終堅持
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”，做到“一個堅持”，落實“三個機(jī)制”，抓好“三化”體系建設(shè)。
惠州市局（公司）副經(jīng)理鄭壽君對此進(jìn)行了詳細(xì)的解讀：
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地點重復(fù)發(fā)生。
（四）進(jìn)一步推進(jìn)“安全三化”建設(shè)。
一是繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面加強現(xiàn)場安全管理，高效落實“崗位達(dá)標(biāo)
